第709节(1 / 4)

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  这是皆大欢喜的事,应该让所有人都知道。
  王茂琳把接待结果详细汇报了一遍,特别提到这个月底,对方就有一个五十多万的订单,准备交给他们做。
  她已经让杨涛安排人做好样品,让跟单员带回去了。
  “样品的事,你跟他们交待清楚了吗?”叶纤红提醒了一句。
  外贸公司对品质方面的要求非常死板,大货生产时,一切会以样品为标准,如果到时有误差,就算质量再完美,也会判不合格。
  上次她就专门跟王茂琳讲了一遍,防止她打样时,太追求完美。
  “我跟杨涛以及设计相关的人,都仔细交待了。”王茂琳做事还是非常细心的,连忙回答道。
  如果因为自己的疏忽,让生产受到影响,那她怎么接受得了?
  “那我就放心了。”叶纤红笑着点点头。
  于是大家开始放开拘束,一起喝酒聊天,不再谈工作的事。
  这也是大家最喜欢的地方,在叶小姐手下做事,非常放松和自由,只要干好工作,不会给你额外的压力。
  不像有的地方,有老板在,就会比较压抑。
  “买下工厂的事,你准备派谁去办?”乔昌智抽空小声问道。
  “当然是你去。”叶纤红笑道。“这是公司的大事,茂琳姐他们都代表不了公司。我最近准备去一趟滇省,对这样的事没兴趣,也没精力去管。”
  只要定好大致的价格,交给他去具体操作最好。
  既锻炼了他独立处理一件大事的能力,也让大家看到自己对他的信任。
  “行。”乔昌智也不矫情。“一定顺利把这件事谈下来。”
  吃完晚饭,其它人都回去,只有乔昌智谢建奇和王茂琳留了下来。
  她现在最倚仗的就是这三人,至于其它人,还达不到他们三人的高度,所以暂时无法加入进来。
  “这两天,乔总会去余杭,把那家工厂买下来,以后那边就是我们在余杭的基地了。”叶纤红说了自己的打算。
  “外贸加工和自产自销要分开吗?”王茂琳问了一句。
  工厂规模大了,用什么方式管理,也是一个问题。
  等那边买下后,只怕会有两百个工人了,那样的话,需要考虑管理模式了。
  第七十七章工厂调整
  有的企业习惯用大车间的模式,进行生产。
  把工厂照工序,分为几个大部门,一个部门加工结束后,交给下一个部门,这样既便于分清责任,也容易控制生产进度。
  有的企业则借用岛国的丰田模式,把产品做成一条流水线,这样连贯生产的好处是,效率最高,随时发现问题,随时能改进。
  不像大车间模式,等发现问题,前面工序已经完成了,浪费人工不说,还会造成大量的物料浪费和报废。
  “你的意见呢?”叶纤红没有说出自己的答案,反问了一句。
  “如果是以前,我肯定支持大车间模式,毕竟这样的管理方式我熟悉。”王茂琳回答道。“不过你一直追求流水线式的管理方式,我觉得这样确实比大车间更先进,所以我支持用流水线生产。” ↑返回顶部↑

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