第709节(2 / 4)

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  不管用什么方式管理,只要对企业的发展有利,她肯定会支持。
  “那就用流水线方式生产。”叶纤红一付从善如流的模样笑着回答。
  既然自己有最先进的管理模式,为什么还要用落后的方式去管呢?自己又不傻。
  连茂琳姐也看出了这样做的好处,看来她的管理能力,也提升了许多。
  “不过怎么分,还是个问题。”王茂琳有些头疼地说道。
  到底多少人一个组生产,才是最有效率的,这个问题她一直想不明白。
  “这个你不必担心,慢慢摸索就行。”叶纤红倒不想给她太多压力,所以劝慰了一句。
  前世工作过的电机厂,倡导的是一只流生产,有技术人员拿着秒表,在每个工位计算单件加工用时,这样一来,每个工位安排多少人,才能保持平衡和效率,就非常精确了。
  而服装企业显然没法精确到这一步,所以不可能搞一只流。
  只要大体保持平衡,叶纤红就满意了。
  “那暂时就分为两条组,每组设一个组长,辅助杨涛管理,你觉得怎么样?”王茂琳建议道。
  因为自己的离开,杨涛的工作量比较大,工厂和市场两块都要管理,不可能一直在生产车间。
  如果有人帮他把具体的管理抓起来,那他就有足够的精力,去抓大局了。
  “没问题。”叶纤红想了想,回答道。
  这件事暂时这样定下来,等工厂买下来后,再通知杨涛去执行。
  当然到时王茂琳还得再去一趟,帮忙把这件事处理好。
  同样的,铝制品加工厂,扩大规模后,也存在着同样的问题。
  谢建奇的意见是,把两个工厂合并为一个工厂,但是分为几个车间。
  前面是材料切割,需要用到大量设备,可以让两个工厂共用,这样一样,效率就提高了。
  后面主要是组装工序,再根据产品分为不同的生产线。
  叶纤红听了谢建奇的解释,觉得意见很好。
  她对机械方面不是很熟悉,所以没有花过多精力,去管理那边,几乎全权交给两个厂长在负责。
  如果照谢建奇的方式进行调整,那管理就更细化了。
  即使她不熟悉工序,去车间的时候,也能马上看出哪里有问题。
  “这个主意不错,可惜电机厂那些机床太大了,做不到这一点。”乔昌智有些遗憾地说道。
  公司的每家工厂,管理越规范,质量和效率就会越高,赚的钱也会越多。
  “没关系。”叶纤红笑着提醒。“工业电机不是我们的发展重点,微电机才是未来主要的方向,到时搞一只流都没问题。”
  “也对。”乔昌智也觉得自己想多了,笑着回了一句。
  这个周末,小方突然打来电话,向叶纤红帮杨雪请假。
  “为什么是你跟我说?”叶纤红疑惑地问。“杨雪不方便开口吗?” ↑返回顶部↑

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