别问我谁是迪斯科[八零] 第419节（1 / 4）
画画是个费钱的爱好，笔墨纸砚都是消耗品，不但要配齐，还得买好的。
就连他画画用的书桌，都是全家最贵的桌子。
指望他像姐姐似的通过兴趣爱好赚钱养活自己，那是不太可能了。
可是，能在大赛上拿奖，好歹说明流水似的钞票没有白花！
狄思科已经很知足了！
虽然这顿饭不是给自己接风的，但他还是跟自己的两个豁牙酒搭子好好喝了几杯。
第二天起床时，脚下还轻飘飘的。
“你今天还去党校上课么？”于童躺在床上问。
“得去销个假，不过我今天得回单位一趟，”狄思科穿好衬衫，嘀咕道，“昨天马援朝给我打电话，让我去趟单位，据说有组织谈话。”
于童睁大眼睛问：“不会要调整你吧？”
“不会，我才来腾飞两年，应该不会让我走，我怀疑是其他人要被调整了。”
果然，上午到了公司，见到组织部门的同志以后，就被告知人家是来考察汪大海的。
作为直接领导，狄思科也被请去谈话了。
汪大海对vcd业务确实尽心，这两年表现得很不错，狄思科当然要好好夸一夸人家。
但是，面对组织部门的领导，他还要说：“汪大海同志在我们腾飞是负责重要业务的副总，是我们公司好不容易培养起来的多面手，市里突然来考察汪副总，我是真舍不得放手啊！”
对面的张处长笑了笑，意味深长地说：“优秀的干部总是要流动的，这还只是一个开始呢……”
第202章
市里对汪大海的考察来得非常突然， 连他本人都摸不着头脑。
放在平时，调整干部之前，当事人多多少少能听到些风声， 做到心中有数。
可是这次却没人提前跟他透过半点口风。
汪大海内心期待又忐忑， 试图打探些内情， 而负责与他谈话的张处长，却是一副讳莫如深的样子。
张处长其实也想送他一份顺水人情， 但他不是不愿说， 而是不好说。
腾飞公司只是市里代管的企业，人事权还攥在机械工业部手里。
自打腾飞解除了破产危机，市里就再没主动插手过腾飞的人事任命。
组织部门也很少考察腾飞的干部。
然而，上个礼拜，市长在深化国企改革座谈会上拍了桌子， 让大家不得不将目光再次放到了腾飞身上。
在那场座谈会上，有个国企经理说，企业长期亏损，与所有制形式有关， 体制和制度僵化才导致国有企业大面积亏损。
闻言， 市长当场便驳斥。
“所有制并不能决定企业成败！同样在北京，同样是国企， 职工、设备和产品也差不多，为什么有的企业搞得有声有色，而有的企业却在吃救济粮？企业搞得好不好，关键看领导班子，看主要负责人！一个好的领头羊可以让濒临破产的企业起死回生！”
然后他就举了腾飞公司的例子。 ↑返回顶部↑
就连他画画用的书桌，都是全家最贵的桌子。
指望他像姐姐似的通过兴趣爱好赚钱养活自己，那是不太可能了。
可是，能在大赛上拿奖，好歹说明流水似的钞票没有白花！
狄思科已经很知足了！
虽然这顿饭不是给自己接风的，但他还是跟自己的两个豁牙酒搭子好好喝了几杯。
第二天起床时，脚下还轻飘飘的。
“你今天还去党校上课么？”于童躺在床上问。
“得去销个假，不过我今天得回单位一趟，”狄思科穿好衬衫，嘀咕道，“昨天马援朝给我打电话，让我去趟单位，据说有组织谈话。”
于童睁大眼睛问：“不会要调整你吧？”
“不会，我才来腾飞两年，应该不会让我走，我怀疑是其他人要被调整了。”
果然，上午到了公司，见到组织部门的同志以后，就被告知人家是来考察汪大海的。
作为直接领导，狄思科也被请去谈话了。
汪大海对vcd业务确实尽心，这两年表现得很不错，狄思科当然要好好夸一夸人家。
但是，面对组织部门的领导，他还要说：“汪大海同志在我们腾飞是负责重要业务的副总，是我们公司好不容易培养起来的多面手，市里突然来考察汪副总，我是真舍不得放手啊！”
对面的张处长笑了笑，意味深长地说：“优秀的干部总是要流动的，这还只是一个开始呢……”
第202章
市里对汪大海的考察来得非常突然， 连他本人都摸不着头脑。
放在平时，调整干部之前，当事人多多少少能听到些风声， 做到心中有数。
可是这次却没人提前跟他透过半点口风。
汪大海内心期待又忐忑， 试图打探些内情， 而负责与他谈话的张处长，却是一副讳莫如深的样子。
张处长其实也想送他一份顺水人情， 但他不是不愿说， 而是不好说。
腾飞公司只是市里代管的企业，人事权还攥在机械工业部手里。
自打腾飞解除了破产危机，市里就再没主动插手过腾飞的人事任命。
组织部门也很少考察腾飞的干部。
然而，上个礼拜，市长在深化国企改革座谈会上拍了桌子， 让大家不得不将目光再次放到了腾飞身上。
在那场座谈会上，有个国企经理说，企业长期亏损，与所有制形式有关， 体制和制度僵化才导致国有企业大面积亏损。
闻言， 市长当场便驳斥。
“所有制并不能决定企业成败！同样在北京，同样是国企， 职工、设备和产品也差不多，为什么有的企业搞得有声有色，而有的企业却在吃救济粮？企业搞得好不好，关键看领导班子，看主要负责人！一个好的领头羊可以让濒临破产的企业起死回生！”
然后他就举了腾飞公司的例子。 ↑返回顶部↑