别问我谁是迪斯科[八零] 第419节(2 / 4)

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  腾飞前年还差点破产呢, 换了领导班子以后,只用一年时间就实现了扭亏为盈。
  巴拉巴拉将腾飞表扬了一番。
  他说这番话的本意是, 让企业领导从自己身上找找原因,搞好班子建设。
  而张处长却从中得到了灵感。
  近期市里正在调整几家大型国企的领导班子,其中就有无线电联合厂。
  无线电联合厂虽不至于像从前的腾飞那样濒临破产,但成绩一直不理想。
  组织部门推荐了几个厂长人选,领导们没说行也没说不行,只让他们再选选。
  张处长是个很懂灵活变通的人,既然领导表扬了腾飞的班子,那他就从腾飞选人呗。
  马援朝和狄思科他动不了,而且放到无线电联合厂算是降级和平调,但腾飞的几个副总是可以动一动的。
  张处长翻看了几个副总的档案后,就相中了汪大海。
  四十多岁,年富力强,搞技术出身的,负责腾飞的主要业务板块。
  而且从这里就能看出狄思科当初调整副总分工内容的好处了。
  其他单位的副手都是专精一块,比如主抓生产或主抓销售。
  而腾飞的副总却像狄思科所说,都是多面手。
  从产品研发到生产,再到销售和售后,副总都要负责。
  放到新单位,可以尽快适应新工作新环境。
  于是,“腾飞人才超市”正式开张,汪大海第一个被调整了,去无线电联合厂当了一把手。
  腾飞为汪大海举办了一场欢送会。
  面对众人的祝贺和恭维,汪大海满面红光。
  他毕业就被分配到了七二九厂,在这里工作了二十年,突然要离开熟悉的环境,独自去新单位重新开始,汪大海心里也是不舍的。
  所以,与马援朝和狄思科碰杯的时候,便十分动情地说:“咱们腾飞越来越好了,大家在一个锅里搅稀稠十几年,我还挺舍不得大家伙儿的,真不想走啊!”
  马援朝觉得这老小子捡了便宜还卖乖,就促狭地说:“老汪啊,我们也舍不得你呀!你先去无线电联合厂干一段时间吧,先去摸摸情况。联合厂的底子还是不错的,腾飞可以商量一个并购联合厂的方案。到时候,你就又能回来跟大伙儿一起工作了!”
  汪大海:“……”
  哈哈,狄思科没憋住,不厚道地笑了出来。
  *
  与狄思科谈话时,张处长曾暗示,要被调整的干部可能不止汪大海一人。
  狄思科听懂了对方的意思,就一直等着接下来的其他调整。
  可是,他等了大半年,一直等到次年五月,腾飞公司正式更名为腾飞集团了,仍是没等到其他大动作。
  组织上没调整他,也没调整其他人。
  但狄思科从业以来,第一次遇到了行业挖角! ↑返回顶部↑

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