第112章

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  他们没必要冒这个险。
  往常,每次的大招标会周晏礼都会亲自参与。他虽做不了主讲人,但会陪在同事身边。这既是种态度的展现,也是个定海神针。若是遇到客户提出什么额外需求,他也可以在一旁迅速拍板、做出决断。
  现在也不例外。
  陆弛曾忧心忡忡地劝他不要参加,干脆避避风头,但他的这个提议被周晏礼拒绝了。
  周晏礼不想因为这些荒唐可笑的指控,而改变自己既有的工作模式。
  旁人越是想干扰他,越是想影响他,他越是要坚守住自己。
  在新一轮的招标会上,不出周晏礼意料,他感受到了大家玩味而探寻的目光。那目光尖锐刻薄,还带着十足审视的态度。
  其中,尤以扬帆的老板郭睿阳最为恶劣。
  在一般的招标会上,几家供应商按理说不该见面。只是这家客户的带领动线设计不合理,两边儿一个出、一个进,正好在大门口照了面。
  郭睿阳与周晏礼见到对方后显然一愣,都没成想会在这里与竞争对手碰见。
  大家毕竟是一个圈子里的人,又一起出席过几次饭局,就算如今竞争得再激烈、手段再肮脏,明面儿上该有的体面也不能失。
  就像郭睿阳虽然在心里暗自鄙夷周晏礼是来自小城市的外乡人,又是个取向不正常的同志,但这些话他也只能在饭局外的电梯厅里偷偷讲给同伴听。而饭局上,还不是得妥帖淡定地互相敬酒?
  想到半年前那场藏污纳垢的饭局,周晏礼扯出一个讥讽的笑容。他向郭睿阳点头示意,说道:“郭总,好久不见啊。”
  郭睿阳上下打量了周晏礼一眼,眼神玩味而同情,朝周晏礼伸出手的同时,寒暄道:“周总好。”
  周晏礼顿了顿,与郭睿阳轻轻握了一下手。
  正当周晏礼离开的刹那,郭睿阳突然拍了拍他的肩膀。郭睿阳满含笑意地说:“周总,你可得挺住啊。我们都相信,周总一定是清白的。”
  说着,郭睿阳朝周晏礼露出一个意味不明的笑容。
  周晏礼岂会不知郭睿阳故意提起此事,为的就是激怒自己,好让客户看到自己的丑态。
  只是,他又怎会让恶人如愿?
  他收紧自己的拳头,脸上的表情却依旧温和谦逊。他微微颔首,体面地向郭睿阳说了声谢谢。
  郭瑞阳有些吃瘪。就在周晏礼与他擦肩而过的瞬间,他转过头去,若有所思地看了周晏礼一眼。
  虽然周晏礼已做好了十足的心理建设,但当他听到客户问起有关他精神疾病的传闻时,仍不免觉得悲哀。
  按照事先说好的那样,下属代替周晏礼,向客户淡淡解释着他的病情。
  而他们都知道,客户要的并不是所谓真相,而是不必承担后果的捉弄。
  周晏礼早知这场招标会客户已有了意向,只是作为乙方,他们不得不配合着上演一场完美表演。
  就像陆弛说的,哪能事事如意?多的是身不由己。
  这几年来,每年的八月,微瑞都会启动秋招,今年也不例外。
  然而风波不停,在秋招前夕,人力资源部总监赵秀娟突然提出了离职。紧随赵秀娟一同离开的,还有几位负责招聘的骨干员工。
  因为赵秀娟与人事部骨干员工的离职,微瑞的招聘工作几乎停滞。
  兵来将挡、水来土掩。既然赵秀娟将招聘团队带走了,陆弛就从人事总监开始招聘,重新搭建公司的人事团队。
  当初,陆弛与周晏礼刚开始创业,因为资金不足、时间紧张,在员工的选择上只能追求性价比。
  赵秀娟虽不是他们当时唯一的选择,但却是权衡多方后最合适的选择。
  然而,随着公司的发展、接触的加深,陆弛愈发觉得赵秀娟的人力管理模式太过陈旧,并不适合微瑞这种以科研为导向的科技型公司。
  这次,她主动带着团队离开,倒也契合了陆弛的想法。
  如今,微瑞已经不再是五年前那个一无所有、从零开始的小作坊了。他们有充足的金钱请到最合适的人,搭建一个更符合微瑞调性的人事队伍。
  他们没有被接二连三的困难击垮,而是有条不紊地解决着一个又一个问题,打磨着他们的团队,重塑着他们的企业。
  他们相信,现在的微瑞,比起几年前,更具力量和能力,而此时的他们,比起几年前,也更富经验与魄力。
  他们开始辩证的看待问题,将这次风波视为新的契机,在新的机遇与挑战下,他们将凝聚出一支更代表他们理念的团队。
  而这支团队,必将焕发出新的生机与光彩。
  解决完关键岗位的招聘问题,医疗器械大会就要到了。
  陆弛与现任市场部老大忙前忙后一个月的时间,从展位的选择、展台的设计与搭建、再到客户的邀请与接待……方方面面,都亲自把关。
  这两年来,每次医疗器械大会中,微瑞都凭借低调大气的展厅设计和出色的产品力而大放异彩。
  今年也不例外。
  哪怕他们的市场状况因为扬帆的强势入局而有所萎缩,但展位上,仍有来自全国各地的客户以及经销商络绎不绝地拜访。
  汇聚了新鲜血液的市场与销售团队,也在这次的展会中,经受着第一次考验。

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