第五十九章 复杂情况

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  “小陈,第一个月,还是按实习工资计算,第二个月才按正式员工发,我先给你说一下。”人事专员看到电梯还有一会下来,决定与冬子走楼梯上去,楼梯间几乎没人,所以跟冬子多说了几句。
  “应该的,应该的。”冬子谦虚地说到。
  “其实,我们这里对一般新入职员工,是三个月实习期,但是,你是彭总推荐的,按特殊引进模式进来的,所以只有一个月实习期。”
  冬子觉得不好意思:“有点过了,我又不是什么特殊人才,安排三个月实习期才是应该的。”
  “领导就这样安排的,我只是个办事员,你就别谦虚了。小陈,实习期工资一万一,除去五险一金的自己交的部分,拿到手的,只有八千多,你要有思想准备。转正后,一个月一万五,拿到手的有一万二千多,年终的资金,那就是看效益与领导的指示了。”
  这已经超过冬子的预期了,想自己在武汉,在罗哥那里,干体力活,外带做饭看店子,一个月七千,都觉得自己很满足了。自己以前辛苦地卖羊肉串,也挣不了这么多。况且,这里还有正规的上下班。
  上了楼梯,在走廊上,人事专员说到:“我到副部长那里去一下,宿舍按你的意思,跟法务的小袁住一个宿舍,你这个卡也可以刷宿舍门禁。这样,你先到办公室吧。”
  冬子进入办公室,组长与彭总都不在了,只有那二十来名同事,有人站起来鼓掌,接着,所有人都站起来鼓掌,冬子脸都红了。一个小伙子大声喊:“欢迎冬哥!”
  接着,欢迎冬哥的声音就此起彼伏了,从离开学校以来,冬子从来没有享受过这种待遇,可以算极度辉煌了。冬子红着脸,只好给大家鞠躬致谢,口里还不停地说到:“多指教,多指教。”
  等冬子从众人的注目礼回到自己的办公桌前时,大家才坐下来,停止了掌声。此时,前面一个办公桌的小伙子转过身来对冬子说到:“冬哥,喝茶还中咖啡?”
  冬子摆摆手:“不渴不渴。”
  “我姓薛”对方伸出手来,冬子跟他握了握手:“薛哥,多关照关照我。”
  “你既然提出了需求,那我就满足你。”他突然离开,向后面一间屋子跑了过去。冬子不知道他什么意思,但此刻,自己坐在桌子前,完全没事可干,况且,屋子里还有些人在注视着他,他有一种坐立不安的感觉。
  很快,薛哥过来,随着咖啡的香味,一杯咖啡递了过来。冬子连忙起身接住,由于太紧张,起立太快,差点把杯子搞泼了。
  “这怎么好意思?”
  “你不是要我关照嘛,这就是关照。你也没说喝茶还是喝咖啡,我就自作主张,给你泡了咖啡。不好意思,这是速溶的,不太正宗,况且临时纸杯,感观不好,你将就一下。”
  凡是过分的事情,总会让人尴尬。比如咖啡这事,冬子根本就没喝咖啡的习惯,偶尔一次在大学跟一个同学出去,追求新奇,喝过一次,味道感觉有点怪。冬子更习惯喝茶,也没那么讲究。况且,喝咖啡分什么速溶的还是研磨现烧的,冬子也不明白这些讲究。
  正襟危坐的冬子,终于迎来了救星,组长与彭总从另一个小屋子出来了,那是组长办公室,其实就是在厅里隔出的一间独立空间而已。
  “那就说好了啊。”彭总出来时,冬子只听到他跟组长说了这句话,然后两来到冬子面前,冬子又站起来。
  “小陈啊,今天是报到,明天再正式来上班,其它事都办完了吗?”
  “办完了,组长”人事专员接话了,冬子没发现,她已经站在组长身后了。
  “那行,小陈,今天,你的主要任务,把自己的生活安排好,包括住宿,包括熟悉环境这些。”
  冬子正要说什么,彭总对他说到:“你跟我走吧,组长同意了的。”
  他们就一起离开办公室,办公室的同事纷纷给彭总告别,还有跟彭总开玩笑的,嘻嘻哈哈,彭总带着冬子,终于离开了让他紧张的地方。
  彭总与冬子刚下楼,到了一楼门口,就看到小袁了。小袁跟彭总说到:“彭总,你先去忙,冬哥的事,有我呢。”
  彭总对冬子说到:“我上午到我们销售部有些事,你跟小袁去,先把住的位置安顿好,我们下午再联系。”
  冬子坐上了小袁的二手车,开了大约十几分钟,就到了宿舍区了。这是一个封闭的居民小区,其实全是公司的宿舍,有点像大学的学生宿舍。一楼有超市,冬子买东西时,除了洗漱用品,衣架之类的,还专门买了两个杯子,一个在宿舍用,一个在办公室用。当他犹豫是否要买开水瓶时,被小袁制止了:“宿舍有的,况且都是自动饮水机,这开水瓶多了也没用。”
  两人上楼,他们的宿舍在二楼,小袁开门后,冬子发现,虽然是两室一厅,但由于单身汉东西较少,还显得比较宽敞。客厅有沙发与电视,再就是一个饮水机了。除了两个卧室,还有阳台与卫生间,最关键的是,还有一个厨房。厨房的设备虽然齐全,但都没有用过。
  看得出来,小袁是精心打扫过的。小袁把他领到房间,对冬子说到:“这褥子是我去领的新的,床单与被套都是我刚买的,颜色你喜欢什么我不知道,但保证是干净的,怎么样?”
  “又让你费心了,多少钱,我给你。”
  “你这就不对了,不是一家人不进一家门,张的系!”
  他模仿那个广西口音,半像不像,把冬子逗笑了。小袁细心地给冬子介绍,屋子的电器及宿舍的细节,冬子觉得很温暖。南方的冬天,太阳从阳台射进来,冬子开始觉得,生活还是有温情的。
  自从离家以来,这是一个让冬子不会再感到孤独的地方,毕竟小袁如此热情。当时在青山,招待小袁唱歌吃饭时,都是用的罗哥的钱,但此时,小袁却把热情回报到自己身上,冬子觉得,受之有愧。
  “袁哥,要不,今天中午,我请客,你上午又是劳动又是破费的,我起码得有所表示噻。”
  “你一个实习生,工资还没发,就是发了,又有多少钱?肯定不能你请,要出去吃,必须是我请客,怎么样?”
  “钱不多,但是也不少的。人事专员给我说了,实习期工资一万一,只有一个月实习期,转正后,就一万五了,怎么样,不少吧?”
  小袁吃了一惊:“实习期只有一个月?看样子,是彭总专门交代的,这可是破例啊。”
  冬子就把那人事专员说的话,给小袁复述了一遍。小袁才给冬子说了他们的薪酬情况。按岗位,设计师与律师,都算是技术岗位,工资倒是差不多的。但是,冬子他们部门,一般设计师,都是专门搞设计的专业出来的大学生,他们组长原来还是另一个大企业挖过来的人才,资深设计师,水平很高的。
  而小袁的收入,因为已经工作两年了,所以现在大约每个月一万八,拿到手的也就一万五。这就是正规律师的价格,当然,每年年终有资金,根据公司的效益而定,今年是四万。冬子算了一下,这小袁的年收入,大概也在二十几万上下。知识就是金钱,这话没错。
  小袁还透露了一些消息。比如设计师,如果能够被安排到专项设计组里,就是按大客户要求,比如大型酒店的专业卫浴瓷砖设计,这种就是项目奖,以前彭总经常拿这奖,多的时候,一年能够拿五六十万这种专项奖。
  他们法务就没这种机会了。当然有一种法务,是专门打官司的,这个按标的额并且在胜诉后,有专门的奖励,但他资历轻,又没什么当地的司法系统的关系,所以不可能接到这种业务。他唯一的额外收入,就是订合同的法务审核,出差时有补助。
  冬子忍不住问到:“上次你到武汉,跟我们签合同,补助多少?”
  “五千”小袁说到:“我的吃住行,还都是彭总提供的,这五千才完全属于自己的收入。如果彭总不提供,我也得自己掏出来,收入全靠节约。但是,有些国际法务,比如到意大利去的,补助就非常高,但我这种刚进来的,根本没这种机会的。”
  也就是说,小袁,这个正规重点大学毕业的律师,一年的总收入,也就三十万到顶了。这也不少了,关键是,这是他自己的专业,干这些事,根本不费力费心,正常上下班,很轻松。
  “你要是能够做到像彭总那样,就发大财了。”小袁这一说,冬子不太明白什么意思。他解释到:“彭总是设计部历史以来,拿专项设计工程最多的人。每年多比别人拿五六十万,什么都有了。况且,他因此还获得了公司老总的赏识,把他调到销售部。这次回来,听小道消息,他可能要当销售部副总的。”
  冬子问到:“那销售部副总与设计部副主任,哪个大?”
  “要从级别来说,是差不多的。但是,你不知道,对于公司来说,最主要的部门,其实就是销售与生产。这都是公司董事直接抓的工作,都是总经理直接关注的东西。从这个意义上说,总经理可以一年不见设计主任的面,但必须每天跟销售老总打电话,重要性完全不同。”
  冬子大概明白了其中的意义,也可以解释,彭总到设计部,那主任副主任对他的态度,也可以想象,原来设计部的同事,对彭总的尊重与热情。
  倒有一点,冬子不太明白。“我觉得,设计部主任,对彭总那个热情,像自家兄弟一样,但那个副主任,那个女的,好像跟彭总不那么热情,一种礼貌而已,啥情况?”
  “我正要提醒你,你倒发现了,冬哥果然聪明。”小袁给冬子把杯子汤了一下,给他先倒了一杯白开水,看样子,是要长谈了。
  “你知道,在设计部,跟彭总关系最好的人是谁吧?”
  冬子摇摇头,听小袁继续说到:“这事彭总也是喝了酒,在武汉跟我说的,他在设计部,真正的关系好的人,是副部长,那个女的。”
  这大出冬子意外,真没看出来啊。
  “那个女的是谁?她老公是总经理亲戚,这事公司的人,很少有人知道的,要不是彭总喝多了酒,我都不晓得。你以为总经理就那么容易轻易提拔一个人?没人说好话,怎么从直升飞机?”
  “什么叫直升飞机?”
  “政治不是你的专业,我是政法大学毕业的,政治是我的专业,我今天要给你讲政治,你不反感吧?”
  冬子笑到:“都成一家人了,还说这些,张的系!”
  他也模仿那广西人说话了,两人的气氛活跃起来。
  “不要以为国家和政府才讲政治,一个公司,或者任何集体,都要讲政治。政治是什么,平时就体现在人事上,也就是人与人之间的关系如何,利益如何分配。这些问题,在我们公司比较复杂。原因嘛,就是因为上市,把它搞复杂了。”
  “上市是好事嘛,怎么复杂了呢?”
  “对,上市是好事。但是,没上市之前,是怎么样的呢?专心做好产品,努力去销售推广,尽量赚利润,不亏就是赚,赚了钱大家分,这种单纯的模式,自从上市后,就发生变化了。上市后的第一个后果,就是钱多了,虽然这是股东的钱,但支配这些钱的,是公司的高层。如何分配这些钱,这就是权力,有权力和利益的地方,就有斗争,有斗争,就有政治。”
  这一套,冬子从来没听说过,但似乎已经意识到,这个公司比较复杂,得多留个心眼。
  “要说关系最不好的,是那个主任,跟彭总是面上笑嘻嘻,背后那个啥。你看,他们俩见面时,总像客气得不得了,实际上,两人都防着的。”
  “为什么呢?原来彭总不是在他手下干活的?”
  “原来的组长,就是彭总。彭总受到总经理的赏识,经常被总经理叫到办公室说话,这就犯了忌讳。主任害怕彭总在总经理面前说他坏话,告黑状。其实彭总没有这个心思,他的目标根本不在取代主任,当什么部门领导。彭总年轻,想挣大钱,想到销售部去拿提成,根本不关心设计部主任,这个表面位高实际收入不高的位置。但政治就是这样,你没这心,但人家要防。”
  这是为什么呢?在小袁的解释下,冬子才大致明白了。人事斗争中,不是你有没有意愿,只要你有能力威胁我的利益或者位置,我都要防着你。所以,主任对待一个可以随时越级汇报的下属,提防之心是始终有的。如果让他找到一个致命的错误,他会一棍子把你打死,以绝后患。
  所以,他们之间的关系,直到彭总调到销售部,才算缓和。而副主任就不一样,彭总在一个偶然的机会,晓得了她与总经理是亲戚关系,所以平时对副主任的话是言听计从,当了一个标准的好下属。副主任不管业务,但管人事与财务,这可是标准的内当家角色。冬子之所以能够进来,甚至连大学文凭都没有,甚至与美术设计专业不相干,也与副主任有关。之所以实习期那么短,也是副主任安排的。
  “但是,我看他们见面,却只有礼貌,并不亲热啊?”
  “这就是避嫌嘛。冬哥,对你热情的不一定是真心,对你冷淡的或许才能够信任。当年彭总对副主任是多好我不知道,但是,今天这个组长,就是接替彭总在设计部位置的这位专家,是彭总用私人关系用私人的钱,请人家,花了好大精力,才从别的大公司挖来的。这种办事方法,就是在帮请管人事的副主任的忙。一个能干的组长,如果听副主任的,那么,作为主管业务的主任,还有多少实际权力?”
  “人家当到主任这个位置,也不是没有背景的吧?”
  “当然,他是公司的老人,原来做意大利代工品牌时,就在这个位置上了。没上市前就是部门领导,所以上市后,也就成了原始股东,也成了公司元老之一。原来公司的董事长,年纪已经大了,上市后,套现一部分钱,到美国去养老去了,一年回来一两回开个会,没事不回来。现在公司说话算数的,是总经理,当然,后来来一个执行董事,好像也很强势,但他跟主任这一批元老,关系不大,是新的战略投资者过来的人。”
  这一通分析,把冬子搞得很晕,但只是想找个地方上个班,多认识一些专业人士,让自己有些进步,没想到,这地方,不得要面对此时复杂的关系。
  “我是干事的,领导叫我干啥我就干啥,这些事,我不参与不就行了吗?”
  “也对也不对。如果是我,我当然可以这样。但是你,有所不同。你是破格进入的,所以,你身上的标签是固定的,你是彭总的人,那么,主任是不是对你有所顾忌或者猜疑?你当然要防。如果你不太懂,就直接跟彭总打电话。特别是领导们对你的指示与要求有矛盾时,你听哪个的,你一定要问彭总。因为最终,你是要跟彭总混的,你在设计部,估计也是短暂的。”
  冬子笑到:“设计部也不错啊,工资又高,任务也算轻松,我虽然第一次去,走马观花,但路过他们电脑前,看他们做的事,也很平常嘛。”
  “冬哥,那是你有天赋,你有这本事。但是,你真正的本事,应该发挥出更大的作用。彭总说过,我也这样认为,你要发挥独特性,才具备不可替代性,那才是人才。”
  这个小袁,以为自己是个大学生,就爱转文,什么独特性、不可替代性,尽整些名词,又不解释。
  但小袁岂是说了话不继续的人?他继续说到:“你如果光搞什么日常的设计,你虽然也行,但跟那办公室的人,差距在哪里呢?你的优势,在于门店设计,这就像装修设计与橱窗设计的结合,这个行当,在你们设计部,基本没人擅长。你不仅擅长,还有作品,这个作品,作为你们组长,就是那个大公司挖来的人才,都认可了的。但是,作为这个特长,怎么发挥呢?”
  “必须跟着彭总才能够发挥?”冬子试着问了一下。
  “对头。我们以前设计,是针对两头的。也就是针对瓷砖或者卫浴产品本身的形状与颜色,这是生产这一头。再就是按需求,提供家庭及酒店装修的模式样稿,给消费者终端整体印象,生产者与消费者,是我们产品的两头。而你的设计,是中间地带,以前我们都没有注意这方面的工作。如何把一个品牌代理店设计好,这可是个大问题,没现存参考的经验。”
  “为什么呢?”
  “因为环境的不确定。比如生产这头的设计,大小用途,都有固定标准,也算是固定模式的家庭作业。而消费那一头,你只需要给出整体印象就可以了,供别人挑选我们产品时参考。并且,任何人装修,对自家装修成什么样,要不有专业的装修公司设计,要不自己心里有谱,所以我们不需要过多地使用力气。但门店就不同了,每一个门店的大小、位置、环境都不同,甚至,中国的南方与北方不一样,东部与西部的风格有差别。可以这样说,根本不可能拿一个固定模板通吃全国。所以,必须与销售部门一起,到实地去考察设计,才能够出效果。一旦效果好了,对终端销售,是一个极大促进。”
  “你的意思,哪怕我就是在设计部门,人与工作,也要跟随销售部门走?”
  “就是这个意思,而你,是做这事的第一人。”

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