第655节(2 / 4)

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  考虑到还要加工与苏思诗合作的家纺产品,所以制衣厂这边的管理班子虽然只有一套,车间却分成两个, 这样便于管理。
  至于制衣厂的管理者,厂长暂时空缺,由杨雪临时负责。
  什么时候他能胜任了,再正式上任。
  考虑到年前王茂琳从棉纺厂招聘了两名技术人才,现在在余杭那边的制衣厂上班,等这边工厂正式组建,可以调过来充当技术骨干。
  因为是新建工厂,人员招聘和设备全部得新买,所以反而更加容易。
  第九十七章搬厂计划
  乔昌智考虑清楚后,把这些想法告诉叶纤红,并问她的意见。
  叶纤红仔细想了想,觉得没什么疏漏的,就答应下来。
  “既然要招新工人,那这两天就可以开始了,顺便让杨雪培训一下。”叶纤红补充道。“既然我们的待遇会比其它地方好,对员工的要求肯定也要更严格,通过培训,让她们遵守公司的规章制度。”
  顺便也看看杨雪的能力,能不能把这些新工人搞定。
  她以前在深城打过工,接触过那边的管理模式,只要用心做,总能拿出一些新的思路。
  忽然想到以前人少,一直靠乔昌智几个管理人员在管,怎么做也是他们说了算,哪里制订过什么规章制度,又头疼起来。
  如果是前世,这个非常简单,从网上下载一个就行,根据自己企业的需要和理解,稍微改动一下就能用了。
  现在一切要自己思考和编写,就有些麻烦。
  “这个我也想到了。”乔昌智说完,从抽屉拿了一本手写的小册子,递给叶纤红。“这是我初步定的公司规章制度,你觉得有没有问题。”
  叶纤红意外地接过来,见每页纸写的字不多,却非常有条理,知道他认真修改过,更加满意。
  自己这辈子能请到这个总经理,真是省了不少事,很多事他都帮自己想在前头了。
  虽然纸上一条条脱胎于其它工厂,算不上完善,不过所谓企业文化,不是慢慢完善起来的吗?
  只要有制度,并养成遵守的好习惯,一家企业就有灵魂了。
  “很好。”叶纤红简单看了看,交还给他。“从来没有一下子就完善的制度,我们边用边修改就行。”
  “我也是这样想的。”乔昌智见她和自己想到一块去了,非常高兴。“那我明天开始安排杨雪招人,我去联系机器,让他们尽管送过来并给我们安装好。”
  “行。”叶纤红叫道。
  这件事定下来之后,大家就有了明确的短期目标,有力往一处使,总能把它做好。
  等制衣厂生产稳定下来,再考虑先搬哪家工厂?
  现在谈这个为时过早,反正有的是时间,慢慢商量就行。
  两人又聊了一会工作上的事,见乔昌智接起电话,开始跟下面的人谈工作,知道他要忙了了。
  叶纤红不再打扰他,站起来跟他挥了挥手,离开工厂。
  半路上接到家里的电话,她把车停要路边,开始接电话。
  “小红,这次的事,太谢谢你了。”电话居然是三婶打过来的,听声音非常喜悦。
  “你说的是哪件事啊?”叶纤红有些莫名其妙。 ↑返回顶部↑

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