74.用职场的法玩男女的情（2 / 2）
先夸——“我很看好你/你特别有潜力/同批里你最优秀/你资历最深”；
再否——“但我最近对你很失望/我看不到你的亮点/你最近状态不好“；
提要求——“最近有个新项目（垃圾活）/这个岗位很锻炼人（苦活）/你虽然是p7，但要用p8p9要求自己（有责任无权限）”；
最后再上诱惑——“马上年底绩效评定，加把劲儿/干的好，这次的职级评定，会优先考虑你”
领导所有的夸奖、否定、辱骂都指向同一个目的，控制你，让你拼命。
作为职场老油条，自然要将这一套熟练地用到徐老师身上，让他心甘情愿地回来当我的老师。
用职场的法，玩男女的情，一定能有奇效！
一套组合拳操作下来，徐老师手俯首垂眸，薄唇张了又张，似乎想说很多，到嘴巴又一句都说不出了。
“不是不愿意当你的老师，是我……我……我……“
我什么我？课堂上旁征博引，课下妙语连珠，怼起人辞藻丰富，怎么这会儿成了个磕巴了？
我静静地望着他，等着他的解释。时间在慢慢流逝，房间里静得可以听见门口鱼缸里的水波声。
见他深呼吸一口气，又重重吐出，千言万语也在他胸腔里百转千回。
终于开了口：“我也是当老板的，团队虽小，也是训过人的，你这一套糊弄不了我。”
他径直走到门边，无情地拉开了大门，一股寒风瞬间穿堂而来，冷得人一哆嗦。
“腿好了就走，不送。”
这这这……这人不按套路出牌。 ↑返回顶部↑
再否——“但我最近对你很失望/我看不到你的亮点/你最近状态不好“；
提要求——“最近有个新项目（垃圾活）/这个岗位很锻炼人（苦活）/你虽然是p7，但要用p8p9要求自己（有责任无权限）”；
最后再上诱惑——“马上年底绩效评定，加把劲儿/干的好，这次的职级评定，会优先考虑你”
领导所有的夸奖、否定、辱骂都指向同一个目的，控制你，让你拼命。
作为职场老油条，自然要将这一套熟练地用到徐老师身上，让他心甘情愿地回来当我的老师。
用职场的法，玩男女的情，一定能有奇效！
一套组合拳操作下来，徐老师手俯首垂眸，薄唇张了又张，似乎想说很多，到嘴巴又一句都说不出了。
“不是不愿意当你的老师，是我……我……我……“
我什么我？课堂上旁征博引，课下妙语连珠，怼起人辞藻丰富，怎么这会儿成了个磕巴了？
我静静地望着他，等着他的解释。时间在慢慢流逝，房间里静得可以听见门口鱼缸里的水波声。
见他深呼吸一口气，又重重吐出，千言万语也在他胸腔里百转千回。
终于开了口：“我也是当老板的，团队虽小，也是训过人的，你这一套糊弄不了我。”
他径直走到门边，无情地拉开了大门，一股寒风瞬间穿堂而来，冷得人一哆嗦。
“腿好了就走，不送。”
这这这……这人不按套路出牌。 ↑返回顶部↑