第47节(3 / 4)

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  “徐白,我有话留给你,”何兴怀敲了敲她的桌子,“你靠着领导,挤走了同事,算你有本事。我是第一个,不会是最后一个。”
  徐白坐在格子间里,没有马上发表评论。
  等到何兴怀走出一步,她也从座位上站起来,走向了人多的地方——这里更有安全感。
  她再次转身,同时开口道:“你被主管辞退的原因,不仅是因为用脏话骂人,更是因为你发邮件给技术组长,非要更改技术组的规范……”
  徐白转移重点道:“你有没有想过,技术组的工作原理是什么?为什么大家要依照你的思路?你上班不到一个礼拜,没结束半个模块的任务。”
  她态度坚决而冷硬,和平常大不相同。
  第42章
  何兴怀之所以会进组, 和叶景博脱不了干系。徐白就事论事, 避免把战火殃及叶景博, 毕竟何兴怀只是一个实习生,而叶景博工作多年, 还是现任的组长。
  然而徐白话音落后,叶景博便来打圆场:“小何刚进组, 不了解工作, 人人都会犯错,小徐,你也别太生气了。”
  他处事非常圆滑,两边各打一棒,接着教育何兴怀:“小何, 我们工作的时候,要尽量服从技术组, 你的出发点不错,但是用错了方式。”
  何兴怀冷嗤一声,不做应答。
  叶景博却笑道:“你还年轻, 又有本领,去哪儿都能吃饭。”
  称赞完何兴怀,他又来夸徐白:“小徐工作认真,也很负责,这次的事,过去了就算了。”
  经理的话说到这个份上,同事们大多心知肚明, 他们各自回到座位,继续未完成的工作。
  徐白仍然站在原地。
  她其实想说,何兴怀的简历写得清清楚楚,他的条件和资历不及别的应聘者,他其实根本不应该被招进来——虽然他的法语水平过关了。
  但是纠结于这个问题,势必要牵连叶景博,而作为叶景博的下属,她没有盘问的优势。
  何况叶景博温文尔雅,态度体恤:“小徐啊,你是我们组的好员工,进组这段时间,重心一直在工作上,我没做经理那会儿,都看在眼里。”
  徐白敷衍道:“别的同事也和我一样。”
  她走回自己的座位,重新打开了台式电脑。
  在此之前,徐白从没有考虑过升职。但是这一刻,她面对着显示屏,余光瞧见叶景博,脑海里冒出一个想法——既然叶景博可以做经理,那么她也应该有机会。
  至少在招聘时,她能严格把关。
  她掌握的语言种类比叶景博多,学历和专业履历也比他好,欠缺之处在于从业年长,管理经验……还有入组时间。
  叶景博并不知道徐白在思忖什么。
  他不想让何兴怀闹出事。明眼人都能看出来,何兴怀是个暴脾气,如果在公司点炸了,那叶景博身为组长,必然逃不脱干系。
  于是叶景博耐着性子,陪在办公桌旁边,目睹何兴怀收拾东西,独自走出了办公室。
  他还给保安室通了个信,让保安看着何兴怀滚蛋。
  此时的室外还在下雨,何兴怀却没有带伞。暗沉的天空如一方墨砚,乌云染了墨色,顺着地平线逐渐蔓延,从五楼的落地窗向下看,何兴怀拎着一袋东西,一个人行走在雨中,身影被风雨吞噬,发丝都黏在了头上。
  好不狼狈。
  北京的十一月,算是天寒地冻,何兴怀恰如一朵浮萍,冷得直打哆嗦,双脚沉如灌铅,在凄风苦雨中走向地铁站。 ↑返回顶部↑

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