别问我谁是迪斯科[八零] 第405节(2 / 4)

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  厂区里有两个食堂,可以将东边靠近办公楼的一食堂改建成研发中心,西边的二食堂加盖两层,变成一个可以容纳五千人轮流用餐的三层楼食堂。
  但是,到了第二个提案这里,却遇到了麻烦。
  “董事长,狄总,将职工医院跟腾飞剥离以后,职工医院算是什么性质的?我们这些医务人员还算国企职工吗?”
  职代会中的代表有一部分是职工医院的医护人员,听说领导想将职工医院剥离出去,立马就提出了反对意见。
  狄思科沉声说:“要根据接收单位的性质来定,如果有大医院愿意接手,大家就是事业编,如果有其他企业接手,那大家就还是国企职工。”
  “那要是卖给私营企业了,我们岂不是什么编也没有了?”医护代表立即表示,“我们不同意!”
  马援朝敲了敲话筒说:“以咱们职工医院的规模,一般私营企业是接不下来的,大家不用担心。”
  院长岑爱民提议:“领导,能不能再给职工医院一个机会?我们从内部进行改革?”
  狄思科问:“如果将职工医院从公司剥离,独立经营自负盈亏,公司补贴以去年为标准,每年递减一百万,岑院长,你有信心将医院办好么?”
  岑爱民不说话了。
  他们这个医院的设备不少,但是患者不信任职工医院的医疗水平,治疗感冒发烧,点滴化验,推拿正骨的人是最多的。
  真正能赚钱的手术,很少有人在职工医院做。
  没有患者的医疗费用支出,也没有公司补贴的话,他不可能让偌大一家医院正常运转。
  马援朝拍了拍桌子问:“其他职工代表呢,大家对这个提议都是怎么看的?要是没看法,咱们就投票表决了。”
  立即有车间工人代表举手说:“董事长,职工医院从公司剥离以后,我们看病去哪里看啊?”
  “市里那么多大医院还不够大家看的?”
  “那报销比例怎么算啊?”
  “跟市里的城镇职工医疗接轨。”狄思科解释说,“市里提倡企业职工医疗加入社会统筹,咱们正好趁机跟市里接轨。”
  会场里立刻响起一阵嗡嗡声。
  “那我们不同意!彻底跟市里接轨以后,报销比例就降低了,我表姐他们厂今年跟市里接轨了,住院费只报85%,很多医保外的项目还需要自费。”
  马援朝皱眉说:“大家住院都是去大医院住的,早就只报85%了,对大家没什么影响。”
  “那不一样,在职工医院门诊看病是100%报销的,但接轨以后只能报75%-85%。”
  职工医院千不好万不好,但有一点是很好的——药品齐全。
  职工们都将那里当成了药店,有个头疼脑热就去医院免费开点药。
  即使从前年开始有了门诊取药金额上限,大家依然喜欢职工医院的药房。
  而且职工医院距离家属院很近,去住院部打吊针泡病号也方便。
  最主要的是能全额报销!
  职工医院与腾飞彻底剥离以后,这些待遇可就全都没有了!
  去药房开药还得自费。
  职代会的代表说到底还是职工,他们关心企业发展,但大家更关心的还是自己的福利待遇。 ↑返回顶部↑

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