第七百一十八章 我的规矩（1 / 2）
而这秘书把座位搬走不过多时，只见门口匆匆忙忙的，走进来了几个人。
那几个人在进来了之后，一眼就看见了叶轩，仔仔细细打量了他一遍。
紧接着目光就放在了整个会议室，没成想这么扫了一遍下来之后，也没看见有空位置。
夜深气定神闲靠在椅背上坐着，其中一个董事长看见这情形之后，不由得勃然大怒，疾步便朝着他这儿走了过来。
“你有什么资格将位子撤走，难不成不想让我们参加这个会议吗？”
叶玄挑了挑眉，“真不好意思，我这初来乍到的，所以不太清楚。”
“眼看着距离我要召开会议的时间，都已经过去快要二十分钟了，我以为没有人来了。”
“难不成几个董事往常开会的时候，也是如此，没有清晰的时间观念吗？”
叶玄以柔克刚，不过多时就将话头子给他们甩了回去，那几个董事面红耳赤，一时之间不知该说些什么好。
“刚才我已经说过了，如果要在我手下办事的话，就得守我的规矩，如果你们不愿意被我这个年纪轻轻的毛头小子管理，也大可以从这儿离开。”
那几个董事没有说话，在龙锋空出事了之后，他们本来打算把这个公司，想办法拿下来掌控在自己手中的。
可没成想，中途竟然来了叶玄这么一号人，如今他们对于叶玄是一无所知。
叶玄摆手道：“先说说我的第一条规矩，会议上迟到了的人，麻烦就在那儿站着吧！”
“我让你们几点到就几点到，迟到三五分钟我倒是可以理解，到了十几分钟是在挑衅我吧？”
叶玄缓缓站起了身，目光在诸位董事的脸上打量着。
“我不管龙锋空以前是怎么管你们的，今后，你们得按照我的指示行动，我这个人对自己人是很大方的。”
“交代给你们的事情做好了，到时候公司获得了利益，大家谁也不会吃亏，如果你们非想着挑衅我的话，那就不要怪我不客气了。”
很快他便用眼神示意着秘书，将手中的文件，分给了大家每人一分。
在看过的文件之后，不少人个个都精神振奋了起来。
而那些董事们则是目瞪口呆，断然没有想到，就连他们也需要为公司作出贡献。
刚才趁着开会之前那十分钟的时间，叶玄简短的做了一个策划。
今后这个公司的一切利益，都要根据这个人的贡献来划分。
无论公司究竟是什么职位的人，只要为公司谈来了一个合作，就会相应获得一定的报酬，除此之外那些董事们也是一样的，他们每年会有任务的目标。
在达成了目标之后，当年的分红才会按时发放，如果目标没有达成，到时分红则是会相应的扣除。
而一个部门除了拥有个人指标之外，部门也会拥有部门指标。
如果个人指标达成，而部门的整体指标却没有达成的话，到时候整个部门，也会获得一定的惩罚。
叶玄之所以会这么规定，就是为了避免一个部门的人勾心斗角。
只有他们一个部门的人团结协作起来，到时候无论是部门的，还是他们个人的，目标一定都可以完成。
叶玄也并不是在做空中楼阁，他接触了商业上面的东西这么长时间，自己心里有数也明白，究竟一年给他们划分多少指标，他们是可以完成的。
在看过了这策划案之后，不少董事都欲言又止，看起来是颇有意见。 ↑返回顶部↑
那几个人在进来了之后，一眼就看见了叶轩，仔仔细细打量了他一遍。
紧接着目光就放在了整个会议室，没成想这么扫了一遍下来之后，也没看见有空位置。
夜深气定神闲靠在椅背上坐着，其中一个董事长看见这情形之后，不由得勃然大怒，疾步便朝着他这儿走了过来。
“你有什么资格将位子撤走，难不成不想让我们参加这个会议吗？”
叶玄挑了挑眉，“真不好意思，我这初来乍到的，所以不太清楚。”
“眼看着距离我要召开会议的时间，都已经过去快要二十分钟了，我以为没有人来了。”
“难不成几个董事往常开会的时候，也是如此，没有清晰的时间观念吗？”
叶玄以柔克刚，不过多时就将话头子给他们甩了回去，那几个董事面红耳赤，一时之间不知该说些什么好。
“刚才我已经说过了，如果要在我手下办事的话，就得守我的规矩，如果你们不愿意被我这个年纪轻轻的毛头小子管理，也大可以从这儿离开。”
那几个董事没有说话，在龙锋空出事了之后，他们本来打算把这个公司，想办法拿下来掌控在自己手中的。
可没成想，中途竟然来了叶玄这么一号人，如今他们对于叶玄是一无所知。
叶玄摆手道：“先说说我的第一条规矩，会议上迟到了的人，麻烦就在那儿站着吧！”
“我让你们几点到就几点到，迟到三五分钟我倒是可以理解，到了十几分钟是在挑衅我吧？”
叶玄缓缓站起了身，目光在诸位董事的脸上打量着。
“我不管龙锋空以前是怎么管你们的，今后，你们得按照我的指示行动，我这个人对自己人是很大方的。”
“交代给你们的事情做好了，到时候公司获得了利益，大家谁也不会吃亏，如果你们非想着挑衅我的话，那就不要怪我不客气了。”
很快他便用眼神示意着秘书，将手中的文件，分给了大家每人一分。
在看过的文件之后，不少人个个都精神振奋了起来。
而那些董事们则是目瞪口呆，断然没有想到，就连他们也需要为公司作出贡献。
刚才趁着开会之前那十分钟的时间，叶玄简短的做了一个策划。
今后这个公司的一切利益，都要根据这个人的贡献来划分。
无论公司究竟是什么职位的人，只要为公司谈来了一个合作，就会相应获得一定的报酬，除此之外那些董事们也是一样的，他们每年会有任务的目标。
在达成了目标之后，当年的分红才会按时发放，如果目标没有达成，到时分红则是会相应的扣除。
而一个部门除了拥有个人指标之外，部门也会拥有部门指标。
如果个人指标达成，而部门的整体指标却没有达成的话，到时候整个部门，也会获得一定的惩罚。
叶玄之所以会这么规定，就是为了避免一个部门的人勾心斗角。
只有他们一个部门的人团结协作起来，到时候无论是部门的，还是他们个人的，目标一定都可以完成。
叶玄也并不是在做空中楼阁，他接触了商业上面的东西这么长时间，自己心里有数也明白，究竟一年给他们划分多少指标，他们是可以完成的。
在看过了这策划案之后，不少董事都欲言又止，看起来是颇有意见。 ↑返回顶部↑