第137章 另辟蹊径(2 / 3)

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  你刚刚说的那事情,在咱们公司里面也有过先例。
  有些人他确实是一心为了公司好,可是由于自身条件的限制,也确实没办法完成公司的指标。
  这个时候,公司就推出了一项新的规章制度。只是这项规章制度一般情况下都不会分发下而已,但也是作数的。”
  “您快说。”
  林轩一听这事有戏,内心也比较激动。
  “如果有人并不能按时完成公司分发的指标,按理来说是不能晋升的。
  可是毕竟有些人确实是有能力,只是在某些方面不擅长罢了。
  对于这些人,他们就可以去向公司申请更换指标,把招够足够的人,变成培育足够的人。”
  “培育?这话怎么说?”
  “这你小子就孤陋寡闻了,顾名思义,就是要为公司培养人才。
  说简单一点,就是鼓励我们现有的员工再多增加一些投资的份额,以此来弥补人数上的短缺。
  如果那些人的投资份额增加的足够多,能够抵上新人的数量,那样你也是可以顺利晋升的。”
  “真的吗,居然还能这样,实在是太谢谢了。”
  林轩这次道谢倒是真心的,毕竟王总给他出了一个好主意。
  虽然说还是会不可避免地剥削一些人的钱财,但比起那些还没有上当受骗的人来说,剥削现在这些人的钱,是最好的打算了。
  更何况这里面还有小李,他完全可以把自己的钱给小李,让小李去假装投资。
  这样一来,倒确实是省下了好多的麻烦。
  说做就做,果然没出一个星期,林轩手下那些员工的投资份额就比之前增长了百分之五十。
  看着林轩这样好的成绩,那些所谓的高管也不可能会不表示一下。
  为了表示对于林轩的鼓励,那些高管破格把他提拔成了区域负责人。
  也就是说,从现在开始,林轩也属于这家集团的高管系列了。
  既然自己的目标已经达到,那也就是时候要给这些人一点颜色看看。
  虽然说以他现在的职位想要到达这棵大树的根部还有一些难度,不过他现在已经可以先砍掉其中的一些枝桠。
  这群人祸害了那么多的老百姓,让多少人的家产都付之东流了。
  “刘经理,等会儿有时间你到我办公室来一趟,我有些事情要跟你讲。”
  刘经理就是林轩刚来的时候负责接待他的那个女经理,这段时间林轩在里面工作,可是没少看见这个刘经理剥削别人的钱。
  最简单的来说,只有她这里入职需要交一万元的手续费,公司的明文规定只有五千。
  由此可见,这个刘经理平常肯定没少拿钱。
  “林总,您找我有什么事情?”
  刘经理早就听说,自己部门新来了一个负责人,原本还以为会是上级派来的管理人员。 ↑返回顶部↑

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