第126章 正式上任（3 / 6）
“陆董有让你物色新人吗？”
“这倒没有。”
奇怪。明明大家都知道陈民安要走，却什么动作也没有。
关晓燕见她为难，关心的问：“是有什么问题吗？”
李星河如实讲：“陆董让我物色合适的人，但陈副总要还在公司……”
“这没关系的。”关晓燕看了下门，凑近她，压着声悄摸的讲：“陈民安没走，是跟老陆没谈拢。”
“嗯？”
“陈民安即不想签竟业限制协议，又想拿到全额赔偿。”
李星河忽然想到上次陈民安说的，我为这公司付出了这么多，还是挺不舍的。原来这句话的重点是前一句。
他确实为公司付出了不少。现虽然是他自己原因导致的，公司也应当给予一定赔偿，大家好聚好散，毕竟陈民安在这圈子有一定的关系，闹僵了不好看。
但要签竟业限制协议，这代价是不是有点大？
关晓燕看她反应就讲：“这竟业限制协议，不是他不可以从事这个行业，只是要求他不能把公司的资源带走。另外陈民安要求的赔偿，是要按辞退标准来的。这事陆董答应，其他合伙人都不会同意，所以就僵在这了。”
陈民安在公司做了十几年，如果是按这标准赔，加起来能拿到几十到一百万。他要是还把公司的资源带走，那确实有点不道德。
李星河点头。“我明白了。”
关晓燕笑了下。“这些事李总你用不着操心，该招人招人，不用在意他。”
陈民安在等着要赔偿，肯定不敢再使什么手段，因为要是这个时候出事情，搞不好他什么也得不到。
要是这样，那确实不用再顾及他，可以让新的副总上位了。
可问题是，她要去哪里找个新副手接替他？
李星河倾向把何萧提上来。
何萧在一些流程上过于守规矩，却也说明他是个不会出错的人。比起老是闯祸处处给她惹新麻烦的人，她更愿意多花费几分钟，给他解决流程上的问题。
让李星河犹豫的原因是，她不确定何萧是否愿意做这个副总监。因为他几次表示，更喜欢做设计这份工作。
然而就算何萧答应了，那么谁来接替一组的组长位置？
一组是设计部的最高配置了，里面人才济济，负责的也都是大项目，一般人接不起来。
啊，真头痛。
李星河撑着脑袋，转着笔，皱眉沉思。
算了，后边有合适的机会找何萧聊聊，看他有没有这个意愿。
要有的话，那她就让关晓燕去其它公司挖人。
-
下午众志长城大群里，发布人事变动通知。
通知上规规矩矩的写着代理首席李星河，什么工作出色、认真负责、勤勤恳恳等话，所以从今天起正式晋升为公司cao，担任首席设计总监一职。 ↑返回顶部↑
“这倒没有。”
奇怪。明明大家都知道陈民安要走，却什么动作也没有。
关晓燕见她为难，关心的问：“是有什么问题吗？”
李星河如实讲：“陆董让我物色合适的人，但陈副总要还在公司……”
“这没关系的。”关晓燕看了下门，凑近她，压着声悄摸的讲：“陈民安没走，是跟老陆没谈拢。”
“嗯？”
“陈民安即不想签竟业限制协议，又想拿到全额赔偿。”
李星河忽然想到上次陈民安说的，我为这公司付出了这么多，还是挺不舍的。原来这句话的重点是前一句。
他确实为公司付出了不少。现虽然是他自己原因导致的，公司也应当给予一定赔偿，大家好聚好散，毕竟陈民安在这圈子有一定的关系，闹僵了不好看。
但要签竟业限制协议，这代价是不是有点大？
关晓燕看她反应就讲：“这竟业限制协议，不是他不可以从事这个行业，只是要求他不能把公司的资源带走。另外陈民安要求的赔偿，是要按辞退标准来的。这事陆董答应，其他合伙人都不会同意，所以就僵在这了。”
陈民安在公司做了十几年，如果是按这标准赔，加起来能拿到几十到一百万。他要是还把公司的资源带走，那确实有点不道德。
李星河点头。“我明白了。”
关晓燕笑了下。“这些事李总你用不着操心，该招人招人，不用在意他。”
陈民安在等着要赔偿，肯定不敢再使什么手段，因为要是这个时候出事情，搞不好他什么也得不到。
要是这样，那确实不用再顾及他，可以让新的副总上位了。
可问题是，她要去哪里找个新副手接替他？
李星河倾向把何萧提上来。
何萧在一些流程上过于守规矩，却也说明他是个不会出错的人。比起老是闯祸处处给她惹新麻烦的人，她更愿意多花费几分钟，给他解决流程上的问题。
让李星河犹豫的原因是，她不确定何萧是否愿意做这个副总监。因为他几次表示，更喜欢做设计这份工作。
然而就算何萧答应了，那么谁来接替一组的组长位置？
一组是设计部的最高配置了，里面人才济济，负责的也都是大项目，一般人接不起来。
啊，真头痛。
李星河撑着脑袋，转着笔，皱眉沉思。
算了，后边有合适的机会找何萧聊聊，看他有没有这个意愿。
要有的话，那她就让关晓燕去其它公司挖人。
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下午众志长城大群里，发布人事变动通知。
通知上规规矩矩的写着代理首席李星河，什么工作出色、认真负责、勤勤恳恳等话，所以从今天起正式晋升为公司cao，担任首席设计总监一职。 ↑返回顶部↑