第四百九十九章波澜再起(1 / 2)

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  李世杰有心要把影视公司弄好,并且走的还是精品条路,他不可能允许那些人捞一票走人,而这就大大的限制了很我人的发展,不得不说,娱乐圈是一个很诱人的行业,很多人都想要挤进来。
  这里面有着很多的原因,其中最主要的原因则是这个圈子里可以前呼后涌,走到那里都风光无限。
  这也让很多人都不惜一切的手段,正如一个娱乐圈的老前辈所说的那样,以前他们要出名的时候,是需要出演很我部很多部的作品,然后才能够得到群众的认可,最后才红起来。
  现在呢,只需要一部作品,然后作品还不是那种精品,但经过一炒作,就变得很不同,烂作品都变成了精品,最后那些人都红了起来。
  用一夜成名来形容都不过份。
  这是为什么?
  有时代的变迁,网络的时代,完全不同,可更多的还是那些人更懂得什么叫眼球经济,也有娱乐公司的原因,一味只知道去捞钱,从而忽视了很多的东西,作品的质量就是其中之一。
  如此一来,很多明星都是捞一票走人,因为他们想要再继续走下去已经是可能的事情。
  第一部可以靠炒作,第二部你也可以继续炒作,但前提是你还能炒起来吗?别把群众当成是傻瓜,你一个没有实力的人,无法深入人心,没有让人眼前一亮的表演,当群众渐渐清醒过来之后,结果只有一个,就是不再追捧你。
  再看看那些实力派的人,他们哪怕是有一些作品失去群众,当他们再一次找到一部好的作品,同样可以赢回群众对他们的追棒。
  很肤浅的道理。
  李世杰不可能不清楚这些,也许他是圈外之人吧,把圈里的很多事情看得更好的清楚。
  很显然,这么大一家影视集团,涉及到方方面面,不仅仅是电视电影的制作,还有经纪人公司,以及综艺方面,只要是文化产业,整家集团都有涉及到。
  而这么大一家集团,肯定也有很多没有实力的艺人,当时签他们进来,有可有就是单看颜值,为的就是出作品,然后炒作起来,然后公司赚钱。
  只是现在集团由李世杰一个人说了算,那么他就要清理掉这些人,除非是这些人愿意按理他们的路线来走,比如说培训,让他们变成实力派。
  如若不然,合同到期走人,然后立马解约走人都可以。
  实际上也是如此,李世杰也在这么做。
  在接下来的很长一段时间里,他都呆在集团里,到了他这里,也没有什么事情可以做,有很多的事情,他都交给下面的人去做,他毕竟不是专业,懂得放权。
  但是,他出现在办公室里,并非没有作用,他出现最大的作用就是稳住人心。
  经过了刚开始的高层动荡之后,很快就平静下来,很多人都想到,在集团办公大楼最顶层的办公室,有着一个人呆在那里,有很多想法的人都没有别的想法。
  随着时间的流逝,一个星期过去,公司再也没有动荡,平稳的度过。
  “今天这个会议很简单,议题只有一个。”
  李世杰再一次召开一个高层会议,这一次的会议,也是集团经过动荡后的第一次会议,只见他郑重有声:“集团要推出一个培训计划,这个培训计划包含了方方面面,最主要的就是对演技等技能的培训,公司的签约艺人都要参加,哪怕你已经功成名就都必须参加。”
  “如果有人不愿意参加,可以,没有问题,解约,另谋高就。”
  李世杰杀气腾腾,一点都不像是在开玩笑:“这是强制性的,还有就是任何一个人培训不过关,没有毕业之前,都不允许接工作,哪怕是现在有工作的,能够推就推掉,不能推就把工作做完,然后继续培训,至于说那些自己工作室,自己的作品,可以一边培训一边拍。”
  “另外,有一些人要是不参加培训,解约,参加培训不毕业,就到合同期恢复自由身,集团不养废人,也不养一些没有实力的人,我想要的集团是一个有实现力的群体,任何一个人拉出去都可以演好角色。”
  李世杰再一次强调:“我知道,这样的话,会让集团受到巨大的损失,但我不在意,我也不介意损失,我把目光对准的是以后,而不是现在,只要集团有好的作品,那么就不用害怕会没有发展空间,将来做好,只会让集团的路子越来越广,群众粉丝都在走向成熟,捞一票可以,但无法长久,最后还是由作品实力说话。”
  像他这么搞法,集团的损失肯定会很大,可以预见,会有很大一批人被清理出去,导致艺人缺失,每个艺人都是集团的财富,也是集团捞钱的摇钱树,像他这么搞,简直就是拿着钱往外推。
  但只要有点智商的人都知道,想要让集团走得更远,就必须这么做。
  于是,很多人都在矛盾与不甘不爽中度过。 ↑返回顶部↑

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