第180章她走了（1 / 3）
两个人为此事，在会上吵，在私下争。一个月后，张金生失去了耐心，提请董事会表决。董事会里他的股份占优势，沈嫣红黯然出局。
遭遇了事业滑铁卢的沈嫣红提出辞职，说是要去美国留学，想要离开南州。
张金生不同意她辞职，但赞同她出去游学两年，在他看来，公司就像蝉，每发展到一个阶段就要来次蜕变，不然非但无法成长羽变，还会自己把自己憋死。
沈嫣红的业务能力已经娴熟到无法提升，但她的视野却亟需开阔，否则便不能继续带领公司前进。
张金生对她说：“你是应该歇一歇，开阔一下眼界，充充电了。”
沈嫣红有些失望，她这次主动来找张金生，是想听到对她挽留的声音的。
“你不同意我辞职，又要放逐我，你就像个暴君。”
“算是吧，你可以怨我，但我相信你将来会理解我的。祝你一路顺风。”
沈嫣红走了，带着遗憾走的，但她还会回来的，这一点她和张金生都相信。
与教育的相对保守不同，张金生在出版板块的改革才是石破天惊，除了教育图书这个特殊存在，在其他领域，他推行极其激进的策划人制度，将公司的运作模式彻底颠覆。
策划人成为一切事业的基石和核心，他们不再围绕着公司领导的目标转，而是公司围绕着策划人的选题运转，策划人在对公司股东负责，对利润负责，责权利相统一，在责任加重的同时，他们的权力也极大地增强了，所有的策划人都可以成立自己的团队，拥有绝对的人、财、物的调配权力。
张金生首期认证的策划人有三个，他们的名字里都带一个“波”字，三波成了张金生的三张王牌，在民营出版界呼风唤雨，缔造着一个又一个业内奇迹。
2005年8月，送必达商城管理总部迁移至北京，9月，送必达在全国上线，规模跃居全国前三。张金生顺应潮流，将电商板块及时独立出去，同时重塑他与“金童女玉”的关系，改老板与员工为合作伙伴，经过几轮增资，张金生的股份缩减至33.7%，金童女玉则升为12.3%，合作有利于双方，分裂则会被各路资本大鳄吞没，风险和利益让双方结成了牢不可破的联盟。
与新兴行业的快速发展形成对比的是贸易板块的老当益壮，除了金梦成公司因为博志集团的掣肘，发展相对缓慢外，其余几个公司业绩都有较大的提升，金辉公司跟真能集团的合作进入深水区，取得了全品类的华东区域代理权，销售额跃升为全国大区代理商第一，占比超过三分之一。
蓝海科技旗下的“即时通”手机专卖店背依金辉地产全面开花，加盟直营，一窝蜂的上马，张金生在许多领域都强调了控制两个字，唯独对手机专卖店这一块心胸开阔，允许各路诸侯加盟，对“即时通”品牌使用权慷慨的不像话。
至于监控板块，现在已经不仅仅是代理，借助微尺公司的强大研发能力，已经成功打造出“鹰眼”监控品牌，占据了行业的上游制高点。
让张金生感到欣喜、意外的是林则东在深圳捣鼓的网游公司非但逐渐壮大，还成功地在创业板上了市，一举成为网游界小有名气的小巨人，张金生当初投入的五百万以十倍的利润收回。
2006年初，南州工业大学的常务副校长调任江东省教育厅长。陈眉嘉去给他道贺时突然晕厥，送到医院后不久就生下了一对双胞胎。
喜当爹的张金生当时正在欧洲考察商务，闻言赶紧从英国赶回来，他在英国只知道陈眉嘉给他生了一对双胞胎，却没想到这对双胞胎还是龙凤胎。
陈眉嘉住院期间一直由凌潇木照顾，张金生有些过意不去，凌潇木却大大咧咧地说：“没事，反正我现在也没有工作，是个闲人。”
张金生哦了一声，当时没敢问，等凌潇木去食堂吃饭时，张金生才问陈眉嘉是怎么回事，陈眉嘉望了护工一眼，张金生就拿钱叫她去买些水果回来。
支开了护工之后，陈眉嘉叹了口气说：“她们换领导了，新来的那个姓杜的总是找她的麻烦，还骚扰她，她那小暴脾气，直接就把领导给打了，用杯子砸的。然后就没有然后了。辞职在家呆了一个月了，喂，你这个当姐夫的这么粗心好意思吗？”
张金生道：“不上班也好，反正你也要人照顾，索性就聘请她做你的护工吧。工资随便她开，我一定不还价。”
陈眉嘉道：“她想开个花店，不是为了钱。杨锐的抚恤金，加上几套房子的租金，够她生活了，只是想找个事情做做，整天东摇西逛的，她安心，我还不放心呢。”
张金生道：“你这就不好了，妹妹遇到困难了，来家里吃两顿饭，你这个做姐姐的就要把人往外撵，让外人知道，以为是我们不能容人呢。她要是一辈子找不到工作，你就一辈子养着她又如何。”
陈眉嘉道：“你休想，哄了我给你当牛做马，还不满足，还要姐妹俩一起伺候你，美的你。”
张金生笑道：“你又多心了，你知道我不是那个意思。”
陈眉嘉道：“那你是什么意思，你的鬼心思，别以为我不知道。”
张金生道：“你这样说就尴尬了。”
好在护工及时回来了，不然就真的尴尬了。 ↑返回顶部↑
遭遇了事业滑铁卢的沈嫣红提出辞职，说是要去美国留学，想要离开南州。
张金生不同意她辞职，但赞同她出去游学两年，在他看来，公司就像蝉，每发展到一个阶段就要来次蜕变，不然非但无法成长羽变，还会自己把自己憋死。
沈嫣红的业务能力已经娴熟到无法提升，但她的视野却亟需开阔，否则便不能继续带领公司前进。
张金生对她说：“你是应该歇一歇，开阔一下眼界，充充电了。”
沈嫣红有些失望，她这次主动来找张金生，是想听到对她挽留的声音的。
“你不同意我辞职，又要放逐我，你就像个暴君。”
“算是吧，你可以怨我，但我相信你将来会理解我的。祝你一路顺风。”
沈嫣红走了，带着遗憾走的，但她还会回来的，这一点她和张金生都相信。
与教育的相对保守不同，张金生在出版板块的改革才是石破天惊，除了教育图书这个特殊存在，在其他领域，他推行极其激进的策划人制度，将公司的运作模式彻底颠覆。
策划人成为一切事业的基石和核心，他们不再围绕着公司领导的目标转，而是公司围绕着策划人的选题运转，策划人在对公司股东负责，对利润负责，责权利相统一，在责任加重的同时，他们的权力也极大地增强了，所有的策划人都可以成立自己的团队，拥有绝对的人、财、物的调配权力。
张金生首期认证的策划人有三个，他们的名字里都带一个“波”字，三波成了张金生的三张王牌，在民营出版界呼风唤雨，缔造着一个又一个业内奇迹。
2005年8月，送必达商城管理总部迁移至北京，9月，送必达在全国上线，规模跃居全国前三。张金生顺应潮流，将电商板块及时独立出去，同时重塑他与“金童女玉”的关系，改老板与员工为合作伙伴，经过几轮增资，张金生的股份缩减至33.7%，金童女玉则升为12.3%，合作有利于双方，分裂则会被各路资本大鳄吞没，风险和利益让双方结成了牢不可破的联盟。
与新兴行业的快速发展形成对比的是贸易板块的老当益壮，除了金梦成公司因为博志集团的掣肘，发展相对缓慢外，其余几个公司业绩都有较大的提升，金辉公司跟真能集团的合作进入深水区，取得了全品类的华东区域代理权，销售额跃升为全国大区代理商第一，占比超过三分之一。
蓝海科技旗下的“即时通”手机专卖店背依金辉地产全面开花，加盟直营，一窝蜂的上马，张金生在许多领域都强调了控制两个字，唯独对手机专卖店这一块心胸开阔，允许各路诸侯加盟，对“即时通”品牌使用权慷慨的不像话。
至于监控板块，现在已经不仅仅是代理，借助微尺公司的强大研发能力，已经成功打造出“鹰眼”监控品牌，占据了行业的上游制高点。
让张金生感到欣喜、意外的是林则东在深圳捣鼓的网游公司非但逐渐壮大，还成功地在创业板上了市，一举成为网游界小有名气的小巨人，张金生当初投入的五百万以十倍的利润收回。
2006年初，南州工业大学的常务副校长调任江东省教育厅长。陈眉嘉去给他道贺时突然晕厥，送到医院后不久就生下了一对双胞胎。
喜当爹的张金生当时正在欧洲考察商务，闻言赶紧从英国赶回来，他在英国只知道陈眉嘉给他生了一对双胞胎，却没想到这对双胞胎还是龙凤胎。
陈眉嘉住院期间一直由凌潇木照顾，张金生有些过意不去，凌潇木却大大咧咧地说：“没事，反正我现在也没有工作，是个闲人。”
张金生哦了一声，当时没敢问，等凌潇木去食堂吃饭时，张金生才问陈眉嘉是怎么回事，陈眉嘉望了护工一眼，张金生就拿钱叫她去买些水果回来。
支开了护工之后，陈眉嘉叹了口气说：“她们换领导了，新来的那个姓杜的总是找她的麻烦，还骚扰她，她那小暴脾气，直接就把领导给打了，用杯子砸的。然后就没有然后了。辞职在家呆了一个月了，喂，你这个当姐夫的这么粗心好意思吗？”
张金生道：“不上班也好，反正你也要人照顾，索性就聘请她做你的护工吧。工资随便她开，我一定不还价。”
陈眉嘉道：“她想开个花店，不是为了钱。杨锐的抚恤金，加上几套房子的租金，够她生活了，只是想找个事情做做，整天东摇西逛的，她安心，我还不放心呢。”
张金生道：“你这就不好了，妹妹遇到困难了，来家里吃两顿饭，你这个做姐姐的就要把人往外撵，让外人知道，以为是我们不能容人呢。她要是一辈子找不到工作，你就一辈子养着她又如何。”
陈眉嘉道：“你休想，哄了我给你当牛做马，还不满足，还要姐妹俩一起伺候你，美的你。”
张金生笑道：“你又多心了，你知道我不是那个意思。”
陈眉嘉道：“那你是什么意思，你的鬼心思，别以为我不知道。”
张金生道：“你这样说就尴尬了。”
好在护工及时回来了，不然就真的尴尬了。 ↑返回顶部↑