第145章 144，羡慕能成为他的妻（3 / 6）
亚盛集团这两年发展得比较好，其中一个原因，就是待遇好。
别的公司可能会许诺年终会有年终奖，宁远却将年终奖拆分到每个月发放。也就是，只要你这个月干得好，除了基本的工资之外，还会有一笔额外的收入。
这笔额外的奖金是每个月都能看到的。大家的工作积极性自然大大的提高。
如果是一年之后才能拿到，有些人心里想着，自己能不能干到年底还不好说呢。但在亚盛却是每个月都有。所以，谁的工作状态都很不错。
就算有加班，大家都心甘情愿。
加班是没有加班工资的，可是如果事情没忙完，职员都愿意积极加班，因为只要表现好了，等到下个月10号发工资，才能多拿一笔。
而人事还公布，除了设定的几个抽奖活动，所有工作一年以上的职员，在那一年中工作表现不错，没有消积怠工的，还会有一份专属年终奖。年终奖跟自己的表现挂勾，跟自己做出的业绩挂勾，每个人的奖金会不一样的。这让大家又暗自多了一份期待。
女职员这几天看宁远，真的是像看金子一样。
大老板长得好看，嗯，还这样大方。有些才来几个月不满一年的，就有点遗憾，早知道自己早点来亚盛工作。
老职员就鼓励：“放心好了，今年没有你们，明年你们就有了。”
所以，在亚盛这两年多的时间里，职员的流失率相对于同一行业的公司来说，是最低的。
雷刚抱着一叠资料，进了宁远的办公室。
他严肃方正的脸上，也带了一丝笑容。
雷刚将资料放在宁远的办公桌上，难得多说了一句：“宁总，现在职员们都工作积极性非常高。大家都在夸你呢。”
宁远抬起头来，魅惑一笑，说：“哦，都夸我什么了？”
雷刚略略一回想，又有点尴尬了。
有人说，宁远是个冤大头。有钱人不是越有钱越抠嘛。怎么这么大方，年底当散财童子啊。还有那特等奖，二十万啊，也太豪了吧。
这种话自然是不能对着宁远说的。
偏偏雷刚这人，不太会拍马屁。他傻傻的挠了挠头，发现自己又说不出来了。
宁远好笑，雷刚的个性，他当然清楚。因此也不为难他，挥了挥手，说：“没什么事，你就下去吧。哦，对了，把这资料发下去。另外，酒店那边的事情，提早安排好。尾牙活动上，要让每个人玩得开心，玩得尽心。”
重赏之下，必有勇夫。
宁远觉得，自己拿出一部分钱来，当作奖励员工的资金，并没有什么不妥。
所谓公司的凝聚力，对员工来说，不落实到钱上面，都是空谈。
宁远忙完了一切，看着空了的杯子，没有叫助理给他倒上，而是自己去茶水间接。
公司的茶水间，里面的物资应有尽有，而且还是公司免费提供的，样样价值不菲，都不是凡品。
这样的情况，就是各部门的经理，也爱往茶水间去。
因此，高管门对职员们也都比较了解，对职员的一些情绪或者工作上遇到的困难，也很了解。这就加深了上下司之间的感情联系，平常有什么问题，也很好沟通。
再加上，宁远也是最没有架子的大老板了。
只是国人心态作崇，一般的职员看到大老板，都是有一些敬畏之心，不敢随意亲近随意搭讪和开玩笑。
因此，当宁远出现在茶水间时，惊呆了众人。 ↑返回顶部↑
别的公司可能会许诺年终会有年终奖，宁远却将年终奖拆分到每个月发放。也就是，只要你这个月干得好，除了基本的工资之外，还会有一笔额外的收入。
这笔额外的奖金是每个月都能看到的。大家的工作积极性自然大大的提高。
如果是一年之后才能拿到，有些人心里想着，自己能不能干到年底还不好说呢。但在亚盛却是每个月都有。所以，谁的工作状态都很不错。
就算有加班，大家都心甘情愿。
加班是没有加班工资的，可是如果事情没忙完，职员都愿意积极加班，因为只要表现好了，等到下个月10号发工资，才能多拿一笔。
而人事还公布，除了设定的几个抽奖活动，所有工作一年以上的职员，在那一年中工作表现不错，没有消积怠工的，还会有一份专属年终奖。年终奖跟自己的表现挂勾，跟自己做出的业绩挂勾，每个人的奖金会不一样的。这让大家又暗自多了一份期待。
女职员这几天看宁远，真的是像看金子一样。
大老板长得好看，嗯，还这样大方。有些才来几个月不满一年的，就有点遗憾，早知道自己早点来亚盛工作。
老职员就鼓励：“放心好了，今年没有你们，明年你们就有了。”
所以，在亚盛这两年多的时间里，职员的流失率相对于同一行业的公司来说，是最低的。
雷刚抱着一叠资料，进了宁远的办公室。
他严肃方正的脸上，也带了一丝笑容。
雷刚将资料放在宁远的办公桌上，难得多说了一句：“宁总，现在职员们都工作积极性非常高。大家都在夸你呢。”
宁远抬起头来，魅惑一笑，说：“哦，都夸我什么了？”
雷刚略略一回想，又有点尴尬了。
有人说，宁远是个冤大头。有钱人不是越有钱越抠嘛。怎么这么大方，年底当散财童子啊。还有那特等奖，二十万啊，也太豪了吧。
这种话自然是不能对着宁远说的。
偏偏雷刚这人，不太会拍马屁。他傻傻的挠了挠头，发现自己又说不出来了。
宁远好笑，雷刚的个性，他当然清楚。因此也不为难他，挥了挥手，说：“没什么事，你就下去吧。哦，对了，把这资料发下去。另外，酒店那边的事情，提早安排好。尾牙活动上，要让每个人玩得开心，玩得尽心。”
重赏之下，必有勇夫。
宁远觉得，自己拿出一部分钱来，当作奖励员工的资金，并没有什么不妥。
所谓公司的凝聚力，对员工来说，不落实到钱上面，都是空谈。
宁远忙完了一切，看着空了的杯子，没有叫助理给他倒上，而是自己去茶水间接。
公司的茶水间，里面的物资应有尽有，而且还是公司免费提供的，样样价值不菲，都不是凡品。
这样的情况，就是各部门的经理，也爱往茶水间去。
因此，高管门对职员们也都比较了解，对职员的一些情绪或者工作上遇到的困难，也很了解。这就加深了上下司之间的感情联系，平常有什么问题，也很好沟通。
再加上，宁远也是最没有架子的大老板了。
只是国人心态作崇，一般的职员看到大老板，都是有一些敬畏之心，不敢随意亲近随意搭讪和开玩笑。
因此，当宁远出现在茶水间时，惊呆了众人。 ↑返回顶部↑