蓄谋已久（作者：唯其） 第50节（3 / 4）
她也记不清具体从?什么?时候开始, 在靳承屿面前越来越感到自在。
就连化?妆这样的事儿也能毫无负担地当着他面做, 还不忘叮嘱：“你开稳点儿啊, 别把我妆弄花了。”
靳承屿侧头看她一眼?，扶着方?向盘只是?笑。
由于颜非早上没?有跑步，也没?化?妆, 节约出大量时间，所以?抵达公司车库时，几乎没?什么?人?。
但为了避嫌，两人?还是?一前一后地下车，装作彼此不熟的样子，搭电梯上楼。
颜非先?下，走出去时电梯里还有其他同事。
她也不敢回头多看靳承屿一眼?，踩着高跟鞋蹬蹬蹬地小跑着去办公室。
大数据项目的pm已经招到，现在她们?在招合适的数据分析师。
颜非从?hr那里收到不少简历，正挨个查看。
门上忽然响起两声轻叩，她抬起头：“进来。”
“颜总。” 徐蕾小心翼翼地走进来：“我有点事儿想请教下你。”
颜非点点头：“坐。”
徐蕾在她办公桌对面坐下：“是?这样的，我感觉唐小宁的工作状态不是?很积极，我也用过一些方?法去激励她，但是?没?什么?效果，我想请教下你有没?有什么?好的办法呢？”
唐小宁今年27，本科毕业来的公司，已经差不多待了五年。
在颜非还是?经理?时，唐小宁就是?只愿意把自己分内的事做完，别的事一概不想管。
颜非清楚她的个性，也并没?有对她多加干涉。
此刻，她反问徐蕾：“你为什么?想要去激励她呢？”
徐蕾答道：“因为我觉得她有点在混日子，每天只做完自己的工作，也看不到别的成长。我是?经历过离婚，所以?知道工作对女人?来说很重要。”
“只要你认真工作，就一定能挣到钱。男人?有可能背叛你，但人?民币不会。所以?我想让唐小宁意识到工作的重要性。”
“徐蕾，你的心情我理?解。” 颜非说着一顿，神情严肃了些：“但你是?她领导，不是?她妈，不要用对你儿子的心态来对她。”
徐蕾一怔。
颜非接着说：“你以?前没?做过管理?，会这样想无可厚非。事实?上，每一个社会群体，都是?金字塔形结构，一定会有最上面1%的top精英，和?最下面的普通人?群。”
“学校里的班级是?这样，你现在带的团队也是?这样，这是?概率分布问题。唐小宁在我们?这个团队，肯定算不上最好的，但也不算最差的，起码她工作不出错。”
徐蕾此刻有点茫然：“所以?颜总，你的意思是?？”
“我的意思是?你不用再去尝试激励她，或者试图让她明白什么?人?生道理?。成年人?每天都在做选择，并为自己的选择负责，她也一样。”
“你现在要做的，是?确定团队里的key person，少了谁业务会受最大影响，谁愿意在本职工作之外，接受更?多挑战，你要去找出那些人?，并用好他们?，明白吗？”
徐蕾如醍醐灌顶，瞬间意识到自己的问题。
以?前她总有种保姆心态，想带动整个团队的人?一起飞，但事实?上每个人?的工作态度和?能力都参差不齐，很难用统一标准去要求。
倒不如像她说的，抓住最关?键的人?，给他们?机会，把业务做好才最重要。
“谢谢颜总，我没?有其他问题了。” ↑返回顶部↑
就连化?妆这样的事儿也能毫无负担地当着他面做, 还不忘叮嘱：“你开稳点儿啊, 别把我妆弄花了。”
靳承屿侧头看她一眼?，扶着方?向盘只是?笑。
由于颜非早上没?有跑步，也没?化?妆, 节约出大量时间，所以?抵达公司车库时，几乎没?什么?人?。
但为了避嫌，两人?还是?一前一后地下车，装作彼此不熟的样子，搭电梯上楼。
颜非先?下，走出去时电梯里还有其他同事。
她也不敢回头多看靳承屿一眼?，踩着高跟鞋蹬蹬蹬地小跑着去办公室。
大数据项目的pm已经招到，现在她们?在招合适的数据分析师。
颜非从?hr那里收到不少简历，正挨个查看。
门上忽然响起两声轻叩，她抬起头：“进来。”
“颜总。” 徐蕾小心翼翼地走进来：“我有点事儿想请教下你。”
颜非点点头：“坐。”
徐蕾在她办公桌对面坐下：“是?这样的，我感觉唐小宁的工作状态不是?很积极，我也用过一些方?法去激励她，但是?没?什么?效果，我想请教下你有没?有什么?好的办法呢？”
唐小宁今年27，本科毕业来的公司，已经差不多待了五年。
在颜非还是?经理?时，唐小宁就是?只愿意把自己分内的事做完，别的事一概不想管。
颜非清楚她的个性，也并没?有对她多加干涉。
此刻，她反问徐蕾：“你为什么?想要去激励她呢？”
徐蕾答道：“因为我觉得她有点在混日子，每天只做完自己的工作，也看不到别的成长。我是?经历过离婚，所以?知道工作对女人?来说很重要。”
“只要你认真工作，就一定能挣到钱。男人?有可能背叛你，但人?民币不会。所以?我想让唐小宁意识到工作的重要性。”
“徐蕾，你的心情我理?解。” 颜非说着一顿，神情严肃了些：“但你是?她领导，不是?她妈，不要用对你儿子的心态来对她。”
徐蕾一怔。
颜非接着说：“你以?前没?做过管理?，会这样想无可厚非。事实?上，每一个社会群体，都是?金字塔形结构，一定会有最上面1%的top精英，和?最下面的普通人?群。”
“学校里的班级是?这样，你现在带的团队也是?这样，这是?概率分布问题。唐小宁在我们?这个团队，肯定算不上最好的，但也不算最差的，起码她工作不出错。”
徐蕾此刻有点茫然：“所以?颜总，你的意思是?？”
“我的意思是?你不用再去尝试激励她，或者试图让她明白什么?人?生道理?。成年人?每天都在做选择，并为自己的选择负责，她也一样。”
“你现在要做的，是?确定团队里的key person，少了谁业务会受最大影响，谁愿意在本职工作之外，接受更?多挑战，你要去找出那些人?，并用好他们?，明白吗？”
徐蕾如醍醐灌顶，瞬间意识到自己的问题。
以?前她总有种保姆心态，想带动整个团队的人?一起飞，但事实?上每个人?的工作态度和?能力都参差不齐，很难用统一标准去要求。
倒不如像她说的，抓住最关?键的人?，给他们?机会，把业务做好才最重要。
“谢谢颜总，我没?有其他问题了。” ↑返回顶部↑