第618章任人唯亲（1 / 1）
卢冲跟他们聊过之后，发现他们过去劣迹较少，但并不是没有，严振秀曾包庇过下属，段庆红喜欢夜生活和女人，李清明则曾为春雷集团做过假账，贾红梅则有利用权力为几个亲戚朋友伪造过履历帮助他们进入春雷集团。
卢冲通过摄魂大法发觉这些人的缺陷，就在交谈过程中不经意地讲出来，吓了这些人一大跳，以为卢冲不要他们了。
他们心里正失落时，卢冲却握住他们的手，满面春风道：“人非圣贤，孰能无过，过则改之，善莫大焉！只要你们能稍微改正一下，别把以前的错误毛病带到九阳，我们就能迎来七十亿变成一千亿的大事业！”
四个人本来对九阳公司的未来将信将疑，自从看了股东投资明细表后，他们信心大增，总资产七十亿的公司如果锐意进取，产品靠谱，还是能够在看似饱和的减肥药市场杀出一条血路，然后站稳脚跟的，他们接受了卢冲的聘用。
卢冲确认颜振秀加入董事会，其他三人中间选择贾红梅加入监事会，是因为财务、销售这两块是被监察的，不可能由这两部门的负责人去担任监事会的人选。
卢冲招来执行总裁庞清薇、生产副总李显明、行政副总颜振秀、人事部总监贾红梅，吩咐道：“请你们尽快开始社会招聘和校园招聘，将每个职位都招齐。”
庞清薇笑道：“董事长，现在行政部、采购部、仓储物流部、安全保卫部、工程设备部都不缺或缺，却没有负责人，这些负责人位置关键，不适合招来一些新人，您有合适的人选吗？”
卢冲想了一下，十八岁的自己认识的人都不合适在这些位置上，他确实提不出合适的人选去填补这些空缺，不过他现在享受卢家第三代掌舵人的待遇，他有资格调动起卢家所有的资源，所以他打了一个电话给他叔叔卢海峰，说明了一下他的困境。
卢海峰笑道：“归根结底，你这个企业目前还只能是家族企业，你这些部门的负责人最好还是咱们卢家的！先组建安全保卫部，我从我的安保公司调一队人过去帮你组建，剩下的人手你正好可以从徐明亮的退役战友那里找到。”
一天后，卢家的相关人员到达七号别墅。
卢冲的一个族兄卢金风带着十人小队从省城羊州赶回鹏城，他们都是退伍军人，都曾在特种部队服役过，后来加入卢海峰的安保公司，表面上是保镖、金融押运的保安，实际上都是国家情报部门的编外人员，直接向卢海峰负责，在现有制度下，卢海峰就是他们的老板，他们就得遵守卢海峰的命令，卢海峰让他们到九阳公司执行安保任务，他们自然听从。
卢冲在十几天前就和义兄徐明亮说过招募安保人员的事情，徐明亮一直在聚拢他那些退役后混得不好的战友，将近一百人。
卢冲任命卢金风为安保部总监，十个从安保公司过来的人作为十个分队的队长，分成两组，一组守卫厂房，一组守卫九阳公司主打产品淬体丹的药物培育基地，也就是卢冲当日从观音山坠崖落到的幽谷里，看护淬体丹的核心药草龙纤草，傅少奇从岳青芳的集团调来的保安则从观音山下撤离。
在华夏做生意，大部分人还是相信亲戚朋友，卢冲也不能免俗，他也倾向于，在任人唯贤的大框架下，再任人唯亲，任命自家人为公司高管，当然是有能力、有节操的自家人，那些只会瞎混的家伙是过不了他的面试，因为他有摄魂大法。
卢冲的一个族姐卢金曦现年二十八岁，之前在卢冲姑姑卢海菊的渊明集团公司工作了六年，逐步从采购员升到采购主管、采购经理，最后升到采购部副总监，这次来九阳公司来，提升半级，为采购部总监。
卢冲知道，采购部门虽然是花钱的部门，却是为其它部门供应物资、为企业节省成本的重要部门，对于公司更好的盈利起着至关重要的作用。采购总监是采购部门的总负责人，需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
卢冲跟卢金曦聊过，对她以往的业绩、职业道德经历、分析能力、谈判技巧、供应商管理能力都还比较满意，最满意的是她的廉洁自律和采购管理的新观念，这一点跟那些老一辈的采购人员形成了鲜明的反差。
那些三十岁以上的老采购人员，大部分都是要收取供应商的红包、回购，对于采购节省成本、质量什么的，他们都不在意，他们只在意红包、回扣如何，如果老板盯得紧还好，盯得不紧的话公司就会被以那些采购人员给亏空大半，而且这些采购管理人员为了自己的私利，绝对不会愿意去迎进那些提高采购效率、节省采购成本的管理系统，反观卢金曦就不同。
卢金曦不仅严格自律，还对她的下属严格管理，对下面是零容忍，发现有收红包、回扣的一律开除，数量到达一定程度，毫不犹豫就报警，以受贿罪逮捕，同样卢金曦还大力改革采购制度，将一线采购人员的权力都大力限制，而且多采取竞标方式，大力压低供应商的价格，让供应商除了利润之外根本没钱给采购人员回扣，此外还严格管理供应商，发现供应商有对采购人员红包、回扣，一律取消供应商的供应资格。
卢金曦这样的做法，激起了渊明采购部那些老采购人员的一致反对，因为他们的灰色收入油水极大地减少了，最后渊明公司总裁卢海菊不得不在卢金曦和那些老采购人员之间做个抉择，是留住卢金曦，还是留住那些老采购，毕竟那些老采购跟着自己十多年了，虽然他们一直有灰色收入，不过也是人之常情，那些蛀虫比他们贪污得多了，恰在这个时候，卢冲的九阳公司需要一个采购部总监，卢海菊便把卢金曦推荐给卢冲。 ↑返回顶部↑
卢冲通过摄魂大法发觉这些人的缺陷，就在交谈过程中不经意地讲出来，吓了这些人一大跳，以为卢冲不要他们了。
他们心里正失落时，卢冲却握住他们的手，满面春风道：“人非圣贤，孰能无过，过则改之，善莫大焉！只要你们能稍微改正一下，别把以前的错误毛病带到九阳，我们就能迎来七十亿变成一千亿的大事业！”
四个人本来对九阳公司的未来将信将疑，自从看了股东投资明细表后，他们信心大增，总资产七十亿的公司如果锐意进取，产品靠谱，还是能够在看似饱和的减肥药市场杀出一条血路，然后站稳脚跟的，他们接受了卢冲的聘用。
卢冲确认颜振秀加入董事会，其他三人中间选择贾红梅加入监事会，是因为财务、销售这两块是被监察的，不可能由这两部门的负责人去担任监事会的人选。
卢冲招来执行总裁庞清薇、生产副总李显明、行政副总颜振秀、人事部总监贾红梅，吩咐道：“请你们尽快开始社会招聘和校园招聘，将每个职位都招齐。”
庞清薇笑道：“董事长，现在行政部、采购部、仓储物流部、安全保卫部、工程设备部都不缺或缺，却没有负责人，这些负责人位置关键，不适合招来一些新人，您有合适的人选吗？”
卢冲想了一下，十八岁的自己认识的人都不合适在这些位置上，他确实提不出合适的人选去填补这些空缺，不过他现在享受卢家第三代掌舵人的待遇，他有资格调动起卢家所有的资源，所以他打了一个电话给他叔叔卢海峰，说明了一下他的困境。
卢海峰笑道：“归根结底，你这个企业目前还只能是家族企业，你这些部门的负责人最好还是咱们卢家的！先组建安全保卫部，我从我的安保公司调一队人过去帮你组建，剩下的人手你正好可以从徐明亮的退役战友那里找到。”
一天后，卢家的相关人员到达七号别墅。
卢冲的一个族兄卢金风带着十人小队从省城羊州赶回鹏城，他们都是退伍军人，都曾在特种部队服役过，后来加入卢海峰的安保公司，表面上是保镖、金融押运的保安，实际上都是国家情报部门的编外人员，直接向卢海峰负责，在现有制度下，卢海峰就是他们的老板，他们就得遵守卢海峰的命令，卢海峰让他们到九阳公司执行安保任务，他们自然听从。
卢冲在十几天前就和义兄徐明亮说过招募安保人员的事情，徐明亮一直在聚拢他那些退役后混得不好的战友，将近一百人。
卢冲任命卢金风为安保部总监，十个从安保公司过来的人作为十个分队的队长，分成两组，一组守卫厂房，一组守卫九阳公司主打产品淬体丹的药物培育基地，也就是卢冲当日从观音山坠崖落到的幽谷里，看护淬体丹的核心药草龙纤草，傅少奇从岳青芳的集团调来的保安则从观音山下撤离。
在华夏做生意，大部分人还是相信亲戚朋友，卢冲也不能免俗，他也倾向于，在任人唯贤的大框架下，再任人唯亲，任命自家人为公司高管，当然是有能力、有节操的自家人，那些只会瞎混的家伙是过不了他的面试，因为他有摄魂大法。
卢冲的一个族姐卢金曦现年二十八岁，之前在卢冲姑姑卢海菊的渊明集团公司工作了六年，逐步从采购员升到采购主管、采购经理，最后升到采购部副总监，这次来九阳公司来，提升半级，为采购部总监。
卢冲知道，采购部门虽然是花钱的部门，却是为其它部门供应物资、为企业节省成本的重要部门，对于公司更好的盈利起着至关重要的作用。采购总监是采购部门的总负责人，需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录，分析能力强，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
卢冲跟卢金曦聊过，对她以往的业绩、职业道德经历、分析能力、谈判技巧、供应商管理能力都还比较满意，最满意的是她的廉洁自律和采购管理的新观念，这一点跟那些老一辈的采购人员形成了鲜明的反差。
那些三十岁以上的老采购人员，大部分都是要收取供应商的红包、回购，对于采购节省成本、质量什么的，他们都不在意，他们只在意红包、回扣如何，如果老板盯得紧还好，盯得不紧的话公司就会被以那些采购人员给亏空大半，而且这些采购管理人员为了自己的私利，绝对不会愿意去迎进那些提高采购效率、节省采购成本的管理系统，反观卢金曦就不同。
卢金曦不仅严格自律，还对她的下属严格管理，对下面是零容忍，发现有收红包、回扣的一律开除，数量到达一定程度，毫不犹豫就报警，以受贿罪逮捕，同样卢金曦还大力改革采购制度，将一线采购人员的权力都大力限制，而且多采取竞标方式，大力压低供应商的价格，让供应商除了利润之外根本没钱给采购人员回扣，此外还严格管理供应商，发现供应商有对采购人员红包、回扣，一律取消供应商的供应资格。
卢金曦这样的做法，激起了渊明采购部那些老采购人员的一致反对，因为他们的灰色收入油水极大地减少了，最后渊明公司总裁卢海菊不得不在卢金曦和那些老采购人员之间做个抉择，是留住卢金曦，还是留住那些老采购，毕竟那些老采购跟着自己十多年了，虽然他们一直有灰色收入，不过也是人之常情，那些蛀虫比他们贪污得多了，恰在这个时候，卢冲的九阳公司需要一个采购部总监，卢海菊便把卢金曦推荐给卢冲。 ↑返回顶部↑