来自未来的神探 第723节（3 / 4）
韩彬感觉，这里面应该有自己不知道的事，不过，他也不好多问，只是坐在一旁抽烟。
马景波弹了弹烟灰，“不说这个了，今天叫你过来，是想给你打听个人。”
“您说。”
“玉华分局刑侦大队的赵明，你应该很熟悉吧。”
“是，以前跟我一个组。”
马景波道，“我也见过这小子，不过印象不是太深，只记得个不高，长得挺精神。”
“是。”
“你觉得他怎么样？”
“您指的是哪方面？”
“当然是工作方面了，生活方面我也管不着。”
这个问题不能答的太快，否则，就会显得没过脑子，也不想的时间太长，让人觉得自己心思太重。
其实韩彬事先就有了准备，想好了说辞，迟疑了片刻，“赵明跟我关系不错，年纪不大，胆子不小，也能吃苦，虽说工作方面的经验不是太多，但可以培养，是个干刑侦的料。”
马景波点点头，也没再多问，话锋一转，“还有件事要跟你说。”
“什么事？”
马景波拿出一份文件递给韩彬，“你自己看看。”
韩彬扫了一眼，文件的标题是‘民警轮岗交流制度’。
这是什么鬼？
第0801章 轮岗
琴岛市公安局大厅。
警局公示栏旁边围了不少警员，一般警局有什么大的政策，都会在这里公布展示。
此时，公示栏的中间写着一篇文章，标题是‘民警轮岗交流制度’促效能建设。
内容如下。
为进一步优化民警队伍结构，提高队伍素质和活力，市公安局在全局范围内组织开展了民警轮岗交流工作，有力地促进了全局工作的效能建设……
此政策是针对当前队伍中存在单一警种岗位时间长、缺乏基层工作经验、在岗不在干、在干不在行以及作风散漫、纪律观念淡漠等问题进行深度触及，力求通过各警种、各地域之间民警的有序流动起到锻炼人才、优化队伍结构、激发活力……
全局调整共涉及85人，涉及26个部门，调整面达21.6%，而这样的调整今后每年都会进行。通过这次轮岗交流任职，彻底打破警种藩篱，城乡界限，实现人尽其才，人岗相适，进一步加强公安队伍建设……
这一纸调令影响了不少人，韩彬也在其中，要调到其他部门进行半个月的轮岗交流。
其他人韩彬不清楚，但对他来说这个交流是有好处的，按照马景波的说法，韩彬很可能会到派出所轮岗交流，担任的职务应该是警长。
虽然只是轮岗交流，但只要做了警长，韩彬的履历上就会添上一笔，以后也会成为晋升的资本。
从马景波那里得知这个情况后，韩彬想了一下，直接就答应了，他觉得自己没理由拒绝。
这是对他来说是一种资历，换个环境待段时间也没啥不好。 ↑返回顶部↑
马景波弹了弹烟灰，“不说这个了，今天叫你过来，是想给你打听个人。”
“您说。”
“玉华分局刑侦大队的赵明，你应该很熟悉吧。”
“是，以前跟我一个组。”
马景波道，“我也见过这小子，不过印象不是太深，只记得个不高，长得挺精神。”
“是。”
“你觉得他怎么样？”
“您指的是哪方面？”
“当然是工作方面了，生活方面我也管不着。”
这个问题不能答的太快，否则，就会显得没过脑子，也不想的时间太长，让人觉得自己心思太重。
其实韩彬事先就有了准备，想好了说辞，迟疑了片刻，“赵明跟我关系不错，年纪不大，胆子不小，也能吃苦，虽说工作方面的经验不是太多，但可以培养，是个干刑侦的料。”
马景波点点头，也没再多问，话锋一转，“还有件事要跟你说。”
“什么事？”
马景波拿出一份文件递给韩彬，“你自己看看。”
韩彬扫了一眼，文件的标题是‘民警轮岗交流制度’。
这是什么鬼？
第0801章 轮岗
琴岛市公安局大厅。
警局公示栏旁边围了不少警员，一般警局有什么大的政策，都会在这里公布展示。
此时，公示栏的中间写着一篇文章，标题是‘民警轮岗交流制度’促效能建设。
内容如下。
为进一步优化民警队伍结构，提高队伍素质和活力，市公安局在全局范围内组织开展了民警轮岗交流工作，有力地促进了全局工作的效能建设……
此政策是针对当前队伍中存在单一警种岗位时间长、缺乏基层工作经验、在岗不在干、在干不在行以及作风散漫、纪律观念淡漠等问题进行深度触及，力求通过各警种、各地域之间民警的有序流动起到锻炼人才、优化队伍结构、激发活力……
全局调整共涉及85人，涉及26个部门，调整面达21.6%，而这样的调整今后每年都会进行。通过这次轮岗交流任职，彻底打破警种藩篱，城乡界限，实现人尽其才，人岗相适，进一步加强公安队伍建设……
这一纸调令影响了不少人，韩彬也在其中，要调到其他部门进行半个月的轮岗交流。
其他人韩彬不清楚，但对他来说这个交流是有好处的，按照马景波的说法，韩彬很可能会到派出所轮岗交流，担任的职务应该是警长。
虽然只是轮岗交流，但只要做了警长，韩彬的履历上就会添上一笔，以后也会成为晋升的资本。
从马景波那里得知这个情况后，韩彬想了一下，直接就答应了，他觉得自己没理由拒绝。
这是对他来说是一种资历，换个环境待段时间也没啥不好。 ↑返回顶部↑