第201章 版权引进（1 / 3）
看到周姌简历的时候，李青就放下了手中的事物，亲自去接待。
开玩笑，音乐之家论坛的超级版主“紫雪飘火”都亲自来我工作室应聘了，你一个三线小歌手还敢怠慢？
信不信人家一个抵制帖子号召起来就能封杀你？
不过当李青亲眼见到周姌的时候，却是相当惊讶。
因为这个看起来很是年轻干练的女子，他见过！
而且不止见过，还很熟悉！
记得不错的话，对方应该是一名书法老师，去年参加《音乐之星》那会儿，对方因为那首《见或不见》的书法字帖版权问题，特地找到他，想要给予他一笔版权费。
在李青看来，这是一个对版权意识相当看重的高级知识分子，所以在攀聊中，李青对这位书法老师也很是敬重。
对于曾经有过网络写手身份的李青来说，任何尊重个人知识产权的人，他都非常有好感。
所以，在对方提出获赠诗歌的时候，李青想都不想便答应了，当场便写下了《面朝大海，春暖花开》这首诗歌。
据说在那之后，经过周姌的有意是传播，《面朝大海，春暖花开》这首诗歌也在诗坛引起了不小的震动。
李青也因为这首诗歌，以及《见或不见》，获得了不少诗人的看重，并且获得了他们的认可，被不少人称为当代著名青年诗人之一，隐隐有被誉为青年诗人领军人物的架势。
不过因为诗坛圈子太小，一些报社并没有给予特别的关注。
这些情况，李青是知道的，所以对周姌，他也印象深刻。
双方的再一次见面很是愉悦。
周姌一直畅谈去年到现在对李青的关注，包括《见或不见》的书法帖子，以及那次去现场观看《音乐之星》，巧遇湘南电视台主持人林湘的趣事。
对于李青这半年来出手的歌曲、诗歌包括新书《寻秦记》等作品，她也是耳熟能详，信口拈来。
这让李青非常惊讶。
如果不是自己的铁粉，根本就不可能对自己了解那么深。
特别是得知周姌有着音协认证的十级钢琴证书以及九级小提琴证书后，李青对周姌就更是刮目相看了，更别提她还有音乐之家论坛超级版主这样对工作室发展特别有力的身份。
而且周姌在大学时于京城音乐学院担任过学生部长，有一定的管理经验，再加上现下也并没有特别的合适人选，于是李青当场就拍板决定，聘用周姌暂代工作室总经理。
试用期月薪五千，半年后翻倍，加年底绩效分红。
这个收入，比周姌担任书法老师时要高上不少。
不过相对的，工作时间也要长的多，两相对比之下，其实与担任书法老师的薪水也没差多少。
当然，如果半年后她还在这个职位，那么月薪上万这个数字，就要高太多了！
再加上年底的绩效分红，周姌对于薪资待遇，也没什么不满意的了。
危机感是有。
在李青的言语中，周姌知道，如果往后有更加合适的人选，那么便会启用竞争上岗制度，进行各职位的调换。
也就是说，自己的总经理职位，随时都有可能被挤去。
不过这是应该的，能者上位嘛！ ↑返回顶部↑
开玩笑，音乐之家论坛的超级版主“紫雪飘火”都亲自来我工作室应聘了，你一个三线小歌手还敢怠慢？
信不信人家一个抵制帖子号召起来就能封杀你？
不过当李青亲眼见到周姌的时候，却是相当惊讶。
因为这个看起来很是年轻干练的女子，他见过！
而且不止见过，还很熟悉！
记得不错的话，对方应该是一名书法老师，去年参加《音乐之星》那会儿，对方因为那首《见或不见》的书法字帖版权问题，特地找到他，想要给予他一笔版权费。
在李青看来，这是一个对版权意识相当看重的高级知识分子，所以在攀聊中，李青对这位书法老师也很是敬重。
对于曾经有过网络写手身份的李青来说，任何尊重个人知识产权的人，他都非常有好感。
所以，在对方提出获赠诗歌的时候，李青想都不想便答应了，当场便写下了《面朝大海，春暖花开》这首诗歌。
据说在那之后，经过周姌的有意是传播，《面朝大海，春暖花开》这首诗歌也在诗坛引起了不小的震动。
李青也因为这首诗歌，以及《见或不见》，获得了不少诗人的看重，并且获得了他们的认可，被不少人称为当代著名青年诗人之一，隐隐有被誉为青年诗人领军人物的架势。
不过因为诗坛圈子太小，一些报社并没有给予特别的关注。
这些情况，李青是知道的，所以对周姌，他也印象深刻。
双方的再一次见面很是愉悦。
周姌一直畅谈去年到现在对李青的关注，包括《见或不见》的书法帖子，以及那次去现场观看《音乐之星》，巧遇湘南电视台主持人林湘的趣事。
对于李青这半年来出手的歌曲、诗歌包括新书《寻秦记》等作品，她也是耳熟能详，信口拈来。
这让李青非常惊讶。
如果不是自己的铁粉，根本就不可能对自己了解那么深。
特别是得知周姌有着音协认证的十级钢琴证书以及九级小提琴证书后，李青对周姌就更是刮目相看了，更别提她还有音乐之家论坛超级版主这样对工作室发展特别有力的身份。
而且周姌在大学时于京城音乐学院担任过学生部长，有一定的管理经验，再加上现下也并没有特别的合适人选，于是李青当场就拍板决定，聘用周姌暂代工作室总经理。
试用期月薪五千，半年后翻倍，加年底绩效分红。
这个收入，比周姌担任书法老师时要高上不少。
不过相对的，工作时间也要长的多，两相对比之下，其实与担任书法老师的薪水也没差多少。
当然，如果半年后她还在这个职位，那么月薪上万这个数字，就要高太多了！
再加上年底的绩效分红，周姌对于薪资待遇，也没什么不满意的了。
危机感是有。
在李青的言语中，周姌知道，如果往后有更加合适的人选，那么便会启用竞争上岗制度，进行各职位的调换。
也就是说，自己的总经理职位，随时都有可能被挤去。
不过这是应该的，能者上位嘛！ ↑返回顶部↑