我们的1654 第10节（2 / 4）
“哈哈。”伍大鹏爽朗地笑了，“有话直说，你的事儿就是我的事儿。”
宋士达听了伍大鹏的电话后，冷笑着。不用脑子想都知道是谁捣鬼，心中盘算了一下，就把这事情放一边去了。
能做上欧美品牌的代工，这是服装厂档次上的一个分水岭。随着不断接到大品牌的订单，宋士达果断地更新设备，加大对员工的技术培训。事业蒸蒸日上，走上了良性循环发展的路子。
王春梅二叔的厂子却在2006年被迫关闭了。全国各地工商局掀起打击仿冒商标，侵犯专利的活动。在活动中，二叔的厂子被罚款被关闭整顿。由于活动力度太大，小强认识的那些关系起不上什么作用了。
幸好是全国范围同时发起的，要不小强一定会怀疑到宋士达身上。
就在二叔和小强失魂落魄的时候，宋士达和王春梅带着100万的银行卡出现在他们面前。
宋士达淡淡地说：“老员工不要解散，换个地方重新来吧，先帮我做外协加工。”
小强号啕大哭，他过去的朋友和关系，都离他远远的。被他辱骂的宋士达却能主动上前帮忙。这对比让他受不了了。
事先王春梅不同意借这一大笔钱，小家小户的出身，她对这数字比较敏感。
“我们需要一些稳定的外协单位。他们有经验，有技术，正合适。我们还了情，他们有了启动资金，双方都有利。”
王春梅信服了。
小强狠狠地抽了自己两个耳光，说：“我不是个东西！不分好赖人！今后我就跟你走了。”
小强他把厂子搬到了龙门，专心致至地做了宋士达的外协。
随后的几年里，宋士达懒散下来。随着事业越来越好，各级领导干部纷纷来访，他负责全面招待。不过却一点也不用心。他心里明白，反正是平常要花钱，办事时还得再花钱而已，交不了心的。
原以为懒散下来，心也能静下来，重拾起过去的书，做他文学的梦想。然而他总觉得浮躁。过去那种养心的文学，现在却充满浮躁，再也找不到过去的感觉了。
06年的通胀已经加剧，原材料价格大规模上涨，广东地区的民工荒日益增大，而他的厂子波澜不惊，一切正常发展。他还要做点什么？他的体重开始迅速增长。
王春梅看他不愿意再管厂子的事，就从家乡招了不少她娘家的人来帮忙，三年之内，厂子快成娘家的家族产业了。宋士达不在意，至少法人代表还是他。
宋士达没有去工厂，而是先回到海珠花园的家里，直接进了书房。按照计划，他要负责庞杂的人才招聘。他在电脑上敲敲打打，好半天才打出了一个略微详细的计划书。又在网上搜索了一下，点中了一家叫神才的猎头公司。看网上介绍，它自称在全国主要大城市都有分公司，七天保证完成特别人才搜寻。宋士达把相关的人才要求给他们发了个邮件，并打电话约好了面谈时间。
宋士达又打了个电话给王春梅，问她什么时候回来。电话那头，王春梅抱怨道：“老宋，你同学聚会玩了个痛快，我这面刚参加完广州服装服饰交易会，正在香港和几家大公司商谈代加工，忙得要死，过两天回去。你没事儿去公司照看下。”宋士达仰坐在沙发上，双手拍着肥大的肚皮。他能感觉到王春梅在享受这种忙死的生活，有些担心自己不能说服她。想了想又释然，到时候再说吧。
第二天，在公司的总裁办公室里，宋士达和神才猎头公司的人见了面。
这家猎头公司是合伙人制。在公司总分红同时，也有合伙人单独提成。接到宋士达的邮件，宋小姐第一感觉就是，要么这个人是开玩笑，要么是个新手，不懂得人才的招聘工作。直到她接到宋士达的约定电话，她确定自己的机会来了。
宋士达的名字她略有耳闻，听说是服装业的一个巨头。哈哈，她会获得一笔不菲的收益。做服装业的要到菲律宾投资矿业，这种跨行业的发展是猎头公司的最爱。
她带着助手小芳连夜整理各种资料，整个人才库翻了个底朝上。在第二天的约定时间里，她和助手小芳信心满满地步入海珠大厦。
经过简短干练的开场白，宋小姐迅速地进入主题。
“您正在组建的菲中崛起股份有限公司，按计划大概多久能完成手续并能取得相关资格？我只是判断一下我们有多长期限来完成您的人才聘请工作。”
“这个公司隶属于菲律宾汉唐矿业集团，相关手续由他们办理，我想3到6个月内可以完成。不过我所需要的人才，我希望能在两个月内找到，以便进一步筛选。”
“当然。感谢您相信我们的实力。不过，我们分析过您对人才需求和摆放的要求，发现您的摊子辅得过大……您要理解，真正的猎头公司是完全站在客户的角度上思考问题的。我们不是人才中介和人才市场，我们完全可以长时间为您提供跟踪服务以及可能的特服。”
“你是指什么？”
“从您邮给我们的材料看，菲中崛起股份有限公司主要从事矿业开采和初级加工业务的，因此矿业开掘、选矿、初加工为主，道路桥梁建设、运输、电力供给等为辅。您看，您同时要求火电建设和水电建设两方的人才，这是不是有重复的可能？”
说完后宋小姐小心的观察着宋士达的脸色。理论上，能把事业做大做强的人应该能接受善意的建议。这是一种示好的手段，以前宋小姐屡试不爽，往往争来长久的客户。 ↑返回顶部↑
宋士达听了伍大鹏的电话后，冷笑着。不用脑子想都知道是谁捣鬼，心中盘算了一下，就把这事情放一边去了。
能做上欧美品牌的代工，这是服装厂档次上的一个分水岭。随着不断接到大品牌的订单，宋士达果断地更新设备，加大对员工的技术培训。事业蒸蒸日上，走上了良性循环发展的路子。
王春梅二叔的厂子却在2006年被迫关闭了。全国各地工商局掀起打击仿冒商标，侵犯专利的活动。在活动中，二叔的厂子被罚款被关闭整顿。由于活动力度太大，小强认识的那些关系起不上什么作用了。
幸好是全国范围同时发起的，要不小强一定会怀疑到宋士达身上。
就在二叔和小强失魂落魄的时候，宋士达和王春梅带着100万的银行卡出现在他们面前。
宋士达淡淡地说：“老员工不要解散，换个地方重新来吧，先帮我做外协加工。”
小强号啕大哭，他过去的朋友和关系，都离他远远的。被他辱骂的宋士达却能主动上前帮忙。这对比让他受不了了。
事先王春梅不同意借这一大笔钱，小家小户的出身，她对这数字比较敏感。
“我们需要一些稳定的外协单位。他们有经验，有技术，正合适。我们还了情，他们有了启动资金，双方都有利。”
王春梅信服了。
小强狠狠地抽了自己两个耳光，说：“我不是个东西！不分好赖人！今后我就跟你走了。”
小强他把厂子搬到了龙门，专心致至地做了宋士达的外协。
随后的几年里，宋士达懒散下来。随着事业越来越好，各级领导干部纷纷来访，他负责全面招待。不过却一点也不用心。他心里明白，反正是平常要花钱，办事时还得再花钱而已，交不了心的。
原以为懒散下来，心也能静下来，重拾起过去的书，做他文学的梦想。然而他总觉得浮躁。过去那种养心的文学，现在却充满浮躁，再也找不到过去的感觉了。
06年的通胀已经加剧，原材料价格大规模上涨，广东地区的民工荒日益增大，而他的厂子波澜不惊，一切正常发展。他还要做点什么？他的体重开始迅速增长。
王春梅看他不愿意再管厂子的事，就从家乡招了不少她娘家的人来帮忙，三年之内，厂子快成娘家的家族产业了。宋士达不在意，至少法人代表还是他。
宋士达没有去工厂，而是先回到海珠花园的家里，直接进了书房。按照计划，他要负责庞杂的人才招聘。他在电脑上敲敲打打，好半天才打出了一个略微详细的计划书。又在网上搜索了一下，点中了一家叫神才的猎头公司。看网上介绍，它自称在全国主要大城市都有分公司，七天保证完成特别人才搜寻。宋士达把相关的人才要求给他们发了个邮件，并打电话约好了面谈时间。
宋士达又打了个电话给王春梅，问她什么时候回来。电话那头，王春梅抱怨道：“老宋，你同学聚会玩了个痛快，我这面刚参加完广州服装服饰交易会，正在香港和几家大公司商谈代加工，忙得要死，过两天回去。你没事儿去公司照看下。”宋士达仰坐在沙发上，双手拍着肥大的肚皮。他能感觉到王春梅在享受这种忙死的生活，有些担心自己不能说服她。想了想又释然，到时候再说吧。
第二天，在公司的总裁办公室里，宋士达和神才猎头公司的人见了面。
这家猎头公司是合伙人制。在公司总分红同时，也有合伙人单独提成。接到宋士达的邮件，宋小姐第一感觉就是，要么这个人是开玩笑，要么是个新手，不懂得人才的招聘工作。直到她接到宋士达的约定电话，她确定自己的机会来了。
宋士达的名字她略有耳闻，听说是服装业的一个巨头。哈哈，她会获得一笔不菲的收益。做服装业的要到菲律宾投资矿业，这种跨行业的发展是猎头公司的最爱。
她带着助手小芳连夜整理各种资料，整个人才库翻了个底朝上。在第二天的约定时间里，她和助手小芳信心满满地步入海珠大厦。
经过简短干练的开场白，宋小姐迅速地进入主题。
“您正在组建的菲中崛起股份有限公司，按计划大概多久能完成手续并能取得相关资格？我只是判断一下我们有多长期限来完成您的人才聘请工作。”
“这个公司隶属于菲律宾汉唐矿业集团，相关手续由他们办理，我想3到6个月内可以完成。不过我所需要的人才，我希望能在两个月内找到，以便进一步筛选。”
“当然。感谢您相信我们的实力。不过，我们分析过您对人才需求和摆放的要求，发现您的摊子辅得过大……您要理解，真正的猎头公司是完全站在客户的角度上思考问题的。我们不是人才中介和人才市场，我们完全可以长时间为您提供跟踪服务以及可能的特服。”
“你是指什么？”
“从您邮给我们的材料看，菲中崛起股份有限公司主要从事矿业开采和初级加工业务的，因此矿业开掘、选矿、初加工为主，道路桥梁建设、运输、电力供给等为辅。您看，您同时要求火电建设和水电建设两方的人才，这是不是有重复的可能？”
说完后宋小姐小心的观察着宋士达的脸色。理论上，能把事业做大做强的人应该能接受善意的建议。这是一种示好的手段，以前宋小姐屡试不爽，往往争来长久的客户。 ↑返回顶部↑