第417章 淘汰制度（1 / 2）
“张总，你这话是什么意思？”
这时候肖浩有些郁闷的看着张权说道，其余人也都是一脸疑惑的看着张权，什么叫做淘汰考核制度？难道张权打算给公司实行一个排名的制度？
听着张权的话，秦雅自己倒是眼前一亮。
其实一个大公司，该有的制度还是要有的，要让员工看见职位上升的希望，要看到发展前景的光明，这些东西，有时候比钱更加的重要。
一个健康良好的公司，那么首先第一点晋升的制度就要很严格。
张权现在的想法，就是要完善这个体系，并且，加入末位淘汰的制度。
“没什么意思，你已经不是本公司的员工了，请你离开。”
张权淡淡的说道，正好这时候保安也走了上来，小杨直接让这几个保安将肖浩架走，这种毒瘤留在公司，终究是一个祸害，因此张权也不打算继续留下。
“张权，你真是太狠心了，我可是染云手机公司的元老，当初公司建立的时候我就在了，现在你竟然敢卸磨杀驴，你不怕公司倒霉吗？”
肖浩大声的说道，众人都是看向了张权，想要知道他有什么反应。
“公司倒不倒霉，你说了不算，既然你不满意公司的制度，那么从今往后你就不是公司的人了，我们染云这里庙小，容不下你这尊大佛，希望你日后能够找到更好的工作。”
张权冷冷的一笑。
“对了，有个事忘记和你说了，目前国内的通讯手机公司中，我们染云给的薪酬是最高的，同时，即便是那些外资企业，我们的工资依旧是最高的，离开染云，想要再找一个同样待遇的公司，简直就是天方夜谭。”
听着张权的话，众人心中也是有数，毕竟张权的话没有错，染云的薪酬已经是业内最高了。
“张权，你这个混蛋！”
肖浩愤怒的说道，不过那几个保安也不是吃素的，直接将肖浩架了出去，而跟着肖浩的这几个组员，一个个脸色苍白起来，张权也不知道他们心里怎么想的。
“我刚才说的话，依旧奏效，另外我给你们解释一下这个淘汰的制度。”
张权清了清嗓子，随后扫了一圈众人，趁着现在人多，他也不介意多说两句。
“咱们染云的规模现在也越来越大，我们公司也提倡内部选拔干部的方式，现在实行的这个淘汰制度，一来是为了公司的人才选拔，二来，也是清扫掉一批蛀虫。”
“我们染云，不需要浑水摸鱼的人，只要好好干，升职加薪，这个不是问题，但是要像肖浩这样混吃等死的，那么排名一道末尾，我们将会予以开除，请大家好好的想清楚这件事情。”
张权这番话，让肖浩那个小组的人都是惊慌起来。
他们跟着肖浩什么都没有学到，目前负责的项目也是数量极少，做出来的业绩更是市场部倒数第一。
如果真要实行这个制度，那么他们将有很大的概率被开除掉。
这样的一个情况，让这几个人都是面容惨白，感觉自己时刻就在淘汰的边缘。
“从明天开始实行这个制度，每两个季度进行一次排名淘汰，别说我没有给你们机会，机会从来都是自己把握在手里面的，正好公司目前走了一批高管，职位上有一部分空缺，这个机会，看你们自己把握了。”
张权笑了笑，再度环顾众人的时候，这才发现在这些人眼中似乎多了一些火苗。
张权也知道管理公司并不能单单的依靠钱，有些人可不是为了钱而工作，更多的还是为了自己的一个未来发展。
若是能够进入到公司的高层，那赚钱也是很轻松的事情。
等到这一则消息公布了出去，很快就引起了公司内部的震动。
不少人都知道了今天的事情，肖浩作为一个翻面例子，算是给众人都提了一个醒。 ↑返回顶部↑
这时候肖浩有些郁闷的看着张权说道，其余人也都是一脸疑惑的看着张权，什么叫做淘汰考核制度？难道张权打算给公司实行一个排名的制度？
听着张权的话，秦雅自己倒是眼前一亮。
其实一个大公司，该有的制度还是要有的，要让员工看见职位上升的希望，要看到发展前景的光明，这些东西，有时候比钱更加的重要。
一个健康良好的公司，那么首先第一点晋升的制度就要很严格。
张权现在的想法，就是要完善这个体系，并且，加入末位淘汰的制度。
“没什么意思，你已经不是本公司的员工了，请你离开。”
张权淡淡的说道，正好这时候保安也走了上来，小杨直接让这几个保安将肖浩架走，这种毒瘤留在公司，终究是一个祸害，因此张权也不打算继续留下。
“张权，你真是太狠心了，我可是染云手机公司的元老，当初公司建立的时候我就在了，现在你竟然敢卸磨杀驴，你不怕公司倒霉吗？”
肖浩大声的说道，众人都是看向了张权，想要知道他有什么反应。
“公司倒不倒霉，你说了不算，既然你不满意公司的制度，那么从今往后你就不是公司的人了，我们染云这里庙小，容不下你这尊大佛，希望你日后能够找到更好的工作。”
张权冷冷的一笑。
“对了，有个事忘记和你说了，目前国内的通讯手机公司中，我们染云给的薪酬是最高的，同时，即便是那些外资企业，我们的工资依旧是最高的，离开染云，想要再找一个同样待遇的公司，简直就是天方夜谭。”
听着张权的话，众人心中也是有数，毕竟张权的话没有错，染云的薪酬已经是业内最高了。
“张权，你这个混蛋！”
肖浩愤怒的说道，不过那几个保安也不是吃素的，直接将肖浩架了出去，而跟着肖浩的这几个组员，一个个脸色苍白起来，张权也不知道他们心里怎么想的。
“我刚才说的话，依旧奏效，另外我给你们解释一下这个淘汰的制度。”
张权清了清嗓子，随后扫了一圈众人，趁着现在人多，他也不介意多说两句。
“咱们染云的规模现在也越来越大，我们公司也提倡内部选拔干部的方式，现在实行的这个淘汰制度，一来是为了公司的人才选拔，二来，也是清扫掉一批蛀虫。”
“我们染云，不需要浑水摸鱼的人，只要好好干，升职加薪，这个不是问题，但是要像肖浩这样混吃等死的，那么排名一道末尾，我们将会予以开除，请大家好好的想清楚这件事情。”
张权这番话，让肖浩那个小组的人都是惊慌起来。
他们跟着肖浩什么都没有学到，目前负责的项目也是数量极少，做出来的业绩更是市场部倒数第一。
如果真要实行这个制度，那么他们将有很大的概率被开除掉。
这样的一个情况，让这几个人都是面容惨白，感觉自己时刻就在淘汰的边缘。
“从明天开始实行这个制度，每两个季度进行一次排名淘汰，别说我没有给你们机会，机会从来都是自己把握在手里面的，正好公司目前走了一批高管，职位上有一部分空缺，这个机会，看你们自己把握了。”
张权笑了笑，再度环顾众人的时候，这才发现在这些人眼中似乎多了一些火苗。
张权也知道管理公司并不能单单的依靠钱，有些人可不是为了钱而工作，更多的还是为了自己的一个未来发展。
若是能够进入到公司的高层，那赚钱也是很轻松的事情。
等到这一则消息公布了出去，很快就引起了公司内部的震动。
不少人都知道了今天的事情，肖浩作为一个翻面例子，算是给众人都提了一个醒。 ↑返回顶部↑