第16节（1 / 4）
秦景又把妙可等人介绍给了尹天野认识，办公室里一时间各种介绍问候语不断。
由于尹天野很少管尹氏的事情，更少在媒体面前露面，所以，大家并不知道他是尹氏老板的独子。毕竟，谁会脑筋不正常地把娱乐巨头家的公子和边缘栏目的编导助理联系在一起呢？
秦景整理了一下材料，便立刻召集大家开会了。
下一期节目在下个星期，月底的那期节目在十天后，如果想把月底那期节目的销量提高，那下期节目就先要打好基础！
开会之前，秦景很简单地说了一下，《星事》要改版，从下期就开始改，不然，照原来的样子发展下去，迟早会被网络媒体部剔除，到时候所有人估计都没饭吃。
大家原本还以为这和六雅日常的开会一样，没什么实质性的内容，没想到秦景刚上台就来了这么一个重磅炸弹。
所有人立刻一改之前怠慢懒散的状态，正襟危坐，有些莫名紧张地看着这个风淡云轻却透着一股狠劲儿的新编导。
大家都知道《星事》目前的状况，所以，也都没什么异议。
只是，负责下期栏目的妙可有点儿迟疑：“你没来之前我就为下期栏目准备了很多，这么说，准备采访安菲和旋暮的独家专访，就不做了？”
秦景点点头：“如果，你能保证效果好，有看点的话，可以继续！”
妙可于是不说话了。她一直都比较懒，她说的准备工作其实没有什么，不过是把以前采访明星的套路问题发了一份给这两个明星的助理，让她们大致看一下，写一个粗略的脚本，等着她们按时来录像就可以了。
秦景问：“我知道你们是轮班负责工作的。所以，我有一个问题，说实话，如果某期《星事》你们不是主要负责人，那，你们自己会看这个栏目吗？”
一伙人沉默不语。
秦景微叹：“你们自己都觉得无论是工作，还是栏目效果，都提不起你们的兴趣，观众又怎么会有兴趣呢？”
“记住，一个栏目的品牌靠的是栏目自身的魅力，而不是靠嘉宾明星的粉丝召唤力。靠嘉宾支撑的节目走不长久，捧嘉宾出名的节目才会越走越远！”
秦景不徐不疾地缓缓说着，确保每个字都能清清楚楚地印在大家的脑海里。
“而《星事》栏目以后要走哪条路，靠的就是在座的各位！你们是愿意按部就班，继续这庸碌无为毫无变数的工作，还是愿意每天都因挑战而充实，用自己的力量改变现状，撑起一个让人刮目相看的栏目呢？”
秦景话未说完，面前几位职员的眼中早已是闪着跃跃欲试的光，像是被希望的前景点亮。
人是容易受感召的动物，如果有改变现状和挑战刺激的机会，人人都是愿意放手尝试的。尤其是这种会带来可预见丰厚成果的机会。即使失败，也还有人，比如上司秦景，来承担后果……
尹天野坐在一旁，定定看着秦景认真而执着的侧脸，沉默不语。她这种管理培训师一样壮志豪情的话，居然好像说动了他的心。
奇怪！
唐果漂亮的眼睛里亮光闪闪：“我希望改变，我也希望自己工作的栏目是在公司年会中拿得出手的。我希望下次跟其他栏目的同事聊起工作时，不会脸红难堪！”
邹萌蔡薇和妙可也跟着兴奋地点点头。
秦景稍稍松了口气，桌子下紧握的拳头和颤抖的双腿也终于可以松缓下来，天知道她刚才有多紧张，有多怕这些人都不想尝试。
团队精神在哪里都是极其重要的，她不可能独自一人撑起一档栏目。即使理念是她的，她也需要众人的支持和贯彻，配合与协助。
秦景不动声色地调整了一下呼吸，才慢慢说：“那，大家对改版有什么意见或建议，都说出来吧！一定要从观众的角度看问题，多想想，如果你们是观众，你们希望看到什么样的节目？”
这下，大家都苦思冥想地皱了眉，她们从来没有建言献策过，以前都是跟着六雅的主意来做事，大都靠套路，也没有自己的主见。所以，默默想了半天，绞尽脑汁，却也想不出什么好的点子。
秦景事先也考虑到了这点因素，所以并没有急着催促大家。毕竟，工作氛围和思想观念是要慢慢改变的，只要大家在以后的实战工作中学会创新就好。
不过，现在比较麻烦的是，她也没有想到能一锤定音的好方法。有新意的点子倒是想了很多，可是，《星事》人手不够，资金有限，很多好的创意操作起来都有局限性，可行性几乎为零。
秦景有些头大了，一档栏目总共就只有5个人，还有2个进来不到一年的新手，操作经费还不够。 ↑返回顶部↑
由于尹天野很少管尹氏的事情，更少在媒体面前露面，所以，大家并不知道他是尹氏老板的独子。毕竟，谁会脑筋不正常地把娱乐巨头家的公子和边缘栏目的编导助理联系在一起呢？
秦景整理了一下材料，便立刻召集大家开会了。
下一期节目在下个星期，月底的那期节目在十天后，如果想把月底那期节目的销量提高，那下期节目就先要打好基础！
开会之前，秦景很简单地说了一下，《星事》要改版，从下期就开始改，不然，照原来的样子发展下去，迟早会被网络媒体部剔除，到时候所有人估计都没饭吃。
大家原本还以为这和六雅日常的开会一样，没什么实质性的内容，没想到秦景刚上台就来了这么一个重磅炸弹。
所有人立刻一改之前怠慢懒散的状态，正襟危坐，有些莫名紧张地看着这个风淡云轻却透着一股狠劲儿的新编导。
大家都知道《星事》目前的状况，所以，也都没什么异议。
只是，负责下期栏目的妙可有点儿迟疑：“你没来之前我就为下期栏目准备了很多，这么说，准备采访安菲和旋暮的独家专访，就不做了？”
秦景点点头：“如果，你能保证效果好，有看点的话，可以继续！”
妙可于是不说话了。她一直都比较懒，她说的准备工作其实没有什么，不过是把以前采访明星的套路问题发了一份给这两个明星的助理，让她们大致看一下，写一个粗略的脚本，等着她们按时来录像就可以了。
秦景问：“我知道你们是轮班负责工作的。所以，我有一个问题，说实话，如果某期《星事》你们不是主要负责人，那，你们自己会看这个栏目吗？”
一伙人沉默不语。
秦景微叹：“你们自己都觉得无论是工作，还是栏目效果，都提不起你们的兴趣，观众又怎么会有兴趣呢？”
“记住，一个栏目的品牌靠的是栏目自身的魅力，而不是靠嘉宾明星的粉丝召唤力。靠嘉宾支撑的节目走不长久，捧嘉宾出名的节目才会越走越远！”
秦景不徐不疾地缓缓说着，确保每个字都能清清楚楚地印在大家的脑海里。
“而《星事》栏目以后要走哪条路，靠的就是在座的各位！你们是愿意按部就班，继续这庸碌无为毫无变数的工作，还是愿意每天都因挑战而充实，用自己的力量改变现状，撑起一个让人刮目相看的栏目呢？”
秦景话未说完，面前几位职员的眼中早已是闪着跃跃欲试的光，像是被希望的前景点亮。
人是容易受感召的动物，如果有改变现状和挑战刺激的机会，人人都是愿意放手尝试的。尤其是这种会带来可预见丰厚成果的机会。即使失败，也还有人，比如上司秦景，来承担后果……
尹天野坐在一旁，定定看着秦景认真而执着的侧脸，沉默不语。她这种管理培训师一样壮志豪情的话，居然好像说动了他的心。
奇怪！
唐果漂亮的眼睛里亮光闪闪：“我希望改变，我也希望自己工作的栏目是在公司年会中拿得出手的。我希望下次跟其他栏目的同事聊起工作时，不会脸红难堪！”
邹萌蔡薇和妙可也跟着兴奋地点点头。
秦景稍稍松了口气，桌子下紧握的拳头和颤抖的双腿也终于可以松缓下来，天知道她刚才有多紧张，有多怕这些人都不想尝试。
团队精神在哪里都是极其重要的，她不可能独自一人撑起一档栏目。即使理念是她的，她也需要众人的支持和贯彻，配合与协助。
秦景不动声色地调整了一下呼吸，才慢慢说：“那，大家对改版有什么意见或建议，都说出来吧！一定要从观众的角度看问题，多想想，如果你们是观众，你们希望看到什么样的节目？”
这下，大家都苦思冥想地皱了眉，她们从来没有建言献策过，以前都是跟着六雅的主意来做事，大都靠套路，也没有自己的主见。所以，默默想了半天，绞尽脑汁，却也想不出什么好的点子。
秦景事先也考虑到了这点因素，所以并没有急着催促大家。毕竟，工作氛围和思想观念是要慢慢改变的，只要大家在以后的实战工作中学会创新就好。
不过，现在比较麻烦的是，她也没有想到能一锤定音的好方法。有新意的点子倒是想了很多，可是，《星事》人手不够，资金有限，很多好的创意操作起来都有局限性，可行性几乎为零。
秦景有些头大了，一档栏目总共就只有5个人，还有2个进来不到一年的新手，操作经费还不够。 ↑返回顶部↑