第619章 陆铁公司按部就班（2 / 2）
陆铁能说什么？他只好点头回答道：
“文大哥看好就行，我听你的。”
“那好，我们就购买这幢楼房，请说说价格吧。”文水甲冲广告公司和房屋建筑公司的负责人说道。
三不管地区人比较稀少，建筑房屋构不成竞争，一般楼房的价格只比成本高出二三成那样，
所以建筑商一开口报价，文水甲就点头同意了，接着就以电子刷单的方式，在pos机上进行付款，一张电子发票交给了文先生，交易完成。
公司的办公和经营大厦有了，下面就需要完成内部的组件，和人员的招聘了。
他们还要回去等，要做的事务需要一项一项地来完成。
第二日，预定的办公用品到货了，要去港口码头去拉货，
洗白鲨先生开着那辆崭新的客货车，文先生开着超豪劳斯莱斯拉着陆铁一齐来到港口，
上交了提货单，就有装卸工开始装车，
很快一车装满，送回到办公大厦，又来装第二车，一共拉了四车才把预定的办公用品拉完。
到家政公司雇佣了四位理货员工，过来把堆放着的办公用品按各个办公室的需要摆放齐整，
一二楼的商场摆放着的是柜台和货架。
马上要进行的是办公区和商场用品的试机测试，
办公区要检测的就是电子办公用品，台式电脑，笔记本电脑，打印复印机，传真机，重要的还是计算机控制系统，是管理全办公区和经销区的电子监控。
这些电子产品调试检测完成，一天的时间又过去了。
又一天来临，人力资源中介来电话通知，公司招聘的各部高管和普通员工，药品营销商店的专门销售员工报名工作已经就绪，就等聘用公司面试录用了，
面试工作很麻烦的，主要的就是对每一位投档者的身分，学历，年龄，性别等先做一番书面审核，
这种书面审核其实也是可松可严，
书面审核后，重点就是面试测定，通过口语表达，对事物的判断能力，测划出受审核者的职业心理，应变能力，和基本素质方面的定位，决定是否受聘。
报名已完，应当马上进行面试了，他们三人进行了分工，由陆铁负责书面审核，文先生和洗先生对受聘者进行面试，
经过了接近一整天的紧张工作，测试出合格的公司高管，员工50人，商场销售员工40人。
公司规模扩大之后，这些员工是不够用的，还得再招聘。 ↑返回顶部↑
“文大哥看好就行，我听你的。”
“那好，我们就购买这幢楼房，请说说价格吧。”文水甲冲广告公司和房屋建筑公司的负责人说道。
三不管地区人比较稀少，建筑房屋构不成竞争，一般楼房的价格只比成本高出二三成那样，
所以建筑商一开口报价，文水甲就点头同意了，接着就以电子刷单的方式，在pos机上进行付款，一张电子发票交给了文先生，交易完成。
公司的办公和经营大厦有了，下面就需要完成内部的组件，和人员的招聘了。
他们还要回去等，要做的事务需要一项一项地来完成。
第二日，预定的办公用品到货了，要去港口码头去拉货，
洗白鲨先生开着那辆崭新的客货车，文先生开着超豪劳斯莱斯拉着陆铁一齐来到港口，
上交了提货单，就有装卸工开始装车，
很快一车装满，送回到办公大厦，又来装第二车，一共拉了四车才把预定的办公用品拉完。
到家政公司雇佣了四位理货员工，过来把堆放着的办公用品按各个办公室的需要摆放齐整，
一二楼的商场摆放着的是柜台和货架。
马上要进行的是办公区和商场用品的试机测试，
办公区要检测的就是电子办公用品，台式电脑，笔记本电脑，打印复印机，传真机，重要的还是计算机控制系统，是管理全办公区和经销区的电子监控。
这些电子产品调试检测完成，一天的时间又过去了。
又一天来临，人力资源中介来电话通知，公司招聘的各部高管和普通员工，药品营销商店的专门销售员工报名工作已经就绪，就等聘用公司面试录用了，
面试工作很麻烦的，主要的就是对每一位投档者的身分，学历，年龄，性别等先做一番书面审核，
这种书面审核其实也是可松可严，
书面审核后，重点就是面试测定，通过口语表达，对事物的判断能力，测划出受审核者的职业心理，应变能力，和基本素质方面的定位，决定是否受聘。
报名已完，应当马上进行面试了，他们三人进行了分工，由陆铁负责书面审核，文先生和洗先生对受聘者进行面试，
经过了接近一整天的紧张工作，测试出合格的公司高管，员工50人，商场销售员工40人。
公司规模扩大之后，这些员工是不够用的，还得再招聘。 ↑返回顶部↑