第590章 大话改革篇 (加二)(2 / 2)

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  “问渠那得清如许?为有源头活水来。”
  “那么诸如我们公司如何才能做到开辟源头活水呢?”
  这样就把话题拉到了开源节流,
  开源节流,也就是增收节支。
  开源的目的就是开辟更广泛的赚钱渠道,就说今日百隆,虽然本年度的最后一标失之交臂,那我们就应当坐以待旦,坐以待毙吗?
  不!我们应当走出公司大门,去调查社会,去调查市场,去发现适合我公司参与的工程项目,至少我公司还有现代化的基建工程的装备,这是其一。在座的多数都是基建行家里手,这就是技术力量,这是其二。我们的装备,我们的技术就是我们宝贵的财富,要充分发挥他的效力和职能,这些就是源头活水!
  哇噻!把深刻的哲理深入浅出地说明白了,小宋董事长,真有你的!
  方才阐述的可是开源,那么节流怎么理解呢?
  节流,就是在公司办公,在项目开发工程建筑中,节制浪费开销,
  就是减少成本,以最小的成本,最优的质量,完成一件工程,就能够达到提高公司经济效益的目标。
  场上众位明白了,新任董事长对开源节流的这番阐述,就是一次提高公司经济效益的改革,
  大家在初步明了怎样才算开源节流这个话题后,不禁心头都热活起来,于是又来一次情不自禁的掌声。
  对开源节流,这还是一番浅显的描述,
  这个涉及企业管理方面的改革措施,其意义的重大,宏观领域的宽广,远不止如此肤浅,
  起码一家公司能否做到充分发挥管理职能,在管理中合理控制成本这才是根本上的保障。
  其次要做到优化营销管理模式,
  改革老一套的产品销售格局,要学会创新销售,为增进与客户的交流走出公司推广产品,利用多种多样的方式方法让客户接受我们的产品。
  以上这些都体现在开源方面。
  那么节流呢?
  做为一家大公司,必须强化财务管理职能,严格管理制度,把钱用在刀刃上,不要再出现乱动流动资金而丢失了中标拿地这样严重的失误行为。
  在论述加强人力成本和办公成本管理议题上,董事长宋淅艳说了一句让全体到会者心头一震的话语:
  “据我了解,任何一家成功的公司,都有一条铁律,那就是不养闲人。尤其在我这里拿着薪水,又无所作为之辈,你给我走人!”
  这句话,又引动一片掌声。
  还有一项节流内容,让大家还是费了一番力气才能够理解了,
  那就是怎样做到降低直接生产成本,提升产品竞争力这一主题,
  提升竞争力的条件就是产品质量达标或超标,
  可是直接的生产成本,又怎么能降低呢?
  既要降成本又要保质量,这可是王牌的管理机制! ↑返回顶部↑

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