第589章 王牌改革家动真格的(加一)(1 / 2)

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  第二天,宋淅艳来到公司,
  从今天天始,她就要将宣布的公司改革宏图大略付诸实施了,先要进行的就是落实公司领导班子的组阁,
  她是特意提前上班的,这时还没到员工上岗的时间,她先要看望值夜班的公司保安,
  百隆房地产公司有保安24名,一个加强排的编制,
  宋淅艳特意带来24盒铁观音特级茶叶,让在场的保安负责分发。
  董事长这一举措,让众保安心头尤其温暖,个个对董事长千恩万谢了。
  百隆地产公司,做为决策机构的董事会建制已经齐备,
  缺口就是执行机构,也就是总经理及副总经理,以及各部的头目任免,必须立马完善,否则一家公司。就运转不起来。
  宋董事长的第一个会议召开董事会,11名董事开始热议公司执行机构的建制问题,
  议题一,就是原总经理刘小东是否称职?称职便留,不称职就免。
  除董事长之外所有董事,没一个同意让刘小东继任的,而且声言他连副总经理的资格都不具备,整个一混混。
  原总经理就这样被决策机构罢免了。
  现在就要提名总经理人选,董事中多数提名由董事长兼任,
  但这一表决被宋淅艳强力拒绝了,她提出百隆公司从现在起,决策与执行分离,这样便于调动积极性,还能做到互相监督,利大于弊。
  于是大家都陷入了沉默,提出由董事长兼任总经理,是走前董事长时的组建方式,大家习惯性能接受那样的形式,现在董事长提出决策机构与执行机构分离,这是一种新式改革,大家的沉默不是抗议,而是在认真思索,
  接着有董事问道:
  “董事长能不能说说,你认为由谁出任总经理合适?”
  董事会议是充分民主的,就算董事长的意见也可以否决。
  宋淅艳便提出了一位,她说道:
  “我提出一个人选,原财务总监丘思成对公司业务熟悉,可以出任总经理。”
  丘思成也是董事之一,正在座,听到董事长提到他做为总经理人选便赶紧摆手,说道:
  “公司总经理责任重大,如果能信任我,我还是做我的财务总监,总经理另选他人吧。”
  宋淅艳听得出来,老丘这是在谦让,但现在是民主推荐,她就没再说什么,听听其他董事再说什么。
  接着便有人跟风了,也是提名丘总监做为总经理人选。
  宋淅艳一看,提名丘总监的已过了半数,便决定举手表决一下,
  结果,11位董事除了丘总监国自己,都举手通过了。
  “丘思成总监出任本届总经理,表决通过!”董事长宋淅艳宣布道,
  至于副总经理,就由总经理考虑成熟向董事会提出就可以了。
  总经理人选已定,再就要确定各部总监和经理,这个程序就由丘思成主持了,
  还是原来的办法,看前任称不称职,称职就留,不称职就免。 ↑返回顶部↑

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