第47章 不错!(2 / 3)

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  “你说!”
  “如果我们的技术团队有十个人,不用考虑设计开发的事情,就当工兵一样,把一个视频做出来需要多久?”
  面对陈高的问题,刘志良有些纳闷儿,不过还是老实的回答道;
  “如果你有创作的流程跟图纸,技术团队只负责工兵部分的话,起码也得半个多月,光把视频的成型体做出来,最多就十天,但是后期的测试是一个漫长的过程,里面的一些小漏洞,我们需要地毯式的排除。”
  陈高等不了那么久,他在想,多招点人这事儿会不会事半功倍?
  “如果我们扩大技术团队呢?这样是不是就可以缩短生产的必要时间?”
  “理论上是成立的,不过设计开发方案你去哪里找?难道你还有别的团队吗?”刘志良把心里的疑问通通都问了出来。
  陈高露出了一个神秘的微笑,另外一个设计团队就是他自己。
  就一个设计方案来说,真的难不倒他,
  因为他对前世的那些视频界面和功能,了如指掌。
  虽说硬性的技术问题他解决不了,但做一套开发方案是绝对没问题的。
  打个比方,微信的摇了摇,当初给他招揽了多少用户?
  做摇一摇这个功能很难吗?
  答案是否定的,
  不就是一个硬件传感器,一个基站定位或gps定位,把数据传输到微信后台,然后由服务器进行筛选匹配。
  很多码农都能做到这一点,难得的是这个创意,
  所以,现在的陈高,见识过各种各样,发展成熟的视频播放门户。
  要搞一套设计方案,只要他不傻,绝对能够弄出来。
  他还是决定卖一个关子,“这个你就不用管了,到时候我会给你们一套齐全的开发方案。”
  刘志良平时很轻浮,但他分得清楚什么是轻重缓急。
  老板不说有他的道理,他也不会去窥探别人的隐私。
  “boss,那我们今天要做什么?”
  直到现在,陈高也没有给出个具体的任务和计划,所以他呆在这儿,感觉无所事事的。
  “还能去干什么,人才市场走一走,先把人给招齐了,尽快把公司运作起来。”
  说完陈高又问了一个问题.“对了,你既然以前是从事这一块的,肯定认识很多专业人士,你去给我联系一下,能挖来了都给我挖来,一下子要招这么多人,人才市场那边肯定不够。"
  刘志良觉得陈高说的没什么问题,他确实是认识很多搞这一块儿的,但别人都是有正经工作的。
  “boss!不是每个人都愿意跳槽的,除非你能开出合适的待遇,不过现在公司起步正烧钱,这样去挖人不值得。”
  陈高摇了摇头,钱对他来说不是什么大问题。
  虽说他现在的固定资产才一百万出头,可是他花钱就是赚钱,所以他没什么压力。
  “你尽管去挖人就是,按照月薪一万的标准,肯定有大把的人愿意来。” ↑返回顶部↑

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