第11节（4 / 4）

  反倒是许岚这么一个临时工性质的，有能力，人品还好。这么快就做出那么好的东西肯定是每天熬夜赶工赶出来的。
  作为老板，给员工一些鼓励也是应该的。而且魏栋心里未尝没有存着拉拢许岚的意思。说不定能把人挖到公司里面来。
  他不是周扒皮，如果公司里面的每一个员工都跟许岚这样的，他巴不得给他们多发点钱，让他们努力努力再努力的给他干活。
  只可惜，理想十分丰满，现实太过骨感。公司里面的确有认真工作的，但那些大多是工作经验不够的愣头青。年轻人有干劲儿冲劲儿，干活儿踏实。反而是那些熟练的老员工，一个个逐渐有老油条的趋势。
  魏栋一开始十分不解，不过管理公司他也是自己慢慢摸索的，没人教他如何驾驭员工，公司实行多劳多得，各种奖金提成都没办法激起一些人的工作积极性，魏栋只能认为那些人自己没本事。 ↑返回顶部↑